Gemeente Hengelo
Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.
Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.
Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.
Opdracht
De juridisch medewerker bezwaar en beroep ondersteunt de gemeente bij de behandeling van bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Participatiewet en de Wmo.
- Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen.
- Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank.
- Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen.
- Het adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.
Profiel van de kandidaat
De kandidaat beschikt over:
- Een afgeronde juridische opleiding (HBO/WO, bij voorkeur bestuursrecht).
- Aantoonbare ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Participatiewet en Wmo.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie.
- Sterke analytische vaardigheden en nauwkeurigheid.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed samen te werken binnen een team.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring als medewerker bezwaar en beroep Sociaal Domein;
Gunningscriteria
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet en de Wmo; (45 punten)
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker bezwaar en beroep Participatiewet binnen een gemeente; (55 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Luisteren
Tactisch gedrag
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, dinsdag, woensdag, donderdag
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden op een later moment gepland.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
