Organisatie
Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Met het organisatie ontwikkelplan zijn we gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan zowel de eigen ontwikkeling als die van de organisatie. Hiertoe biedt de gemeente Landsmeer alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe werkwijzen te ontdekken en te implementeren. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij onze sleutelwoorden.
Opdracht
Zorgdragen voor algemeen juridisch advies over alle mogelijke zaken binnen de gemeente door hierover zelf advies te geven dan wel ervoor te zorgen dat hiervoor een specialistisch bureau wordt ingeschakeld.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor rechten;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur binnen een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering naar bestuur en/of college binnen een gemeente;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het opstellen van juridische jaarverslagen.
Gunningscriteria
5. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeente tot 15.000 inwoners (35 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde wo bachelor rechten (5 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Benodigd aantal professionals
1 a 2
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden gepland in overleg met de best passende kandidaten op woensdag 4 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Kandidaat kan pas starten als het VOG is aangeleverd bij de opdrachtgever.
- De opdrachtgever hanteert de cao-gemeenten en heeft verder geen aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
