Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Opdracht
Juridisch kwaliteitsmedewerker/-coach Participatiewet
16 uur per week
Werken in het hart van het sociaal domein
Bij gemeente Westerveld draait het sociaal domein om méér dan regels en beleid — het gaat om mensen. Hier werk je samen met maatschappelijke organisaties aan thema’s die er écht toe doen: gezondheid, zelfredzaamheid en participatie. Van jeugd tot Wmo, van sport tot onderwijs, van welzijn tot maatschappelijk vastgoed — alles komt samen in één dynamische afdeling waar betrokkenheid en impact centraal staan.
Als juridisch kwaliteitscoach kom je terecht in het team Participatie, Ondersteuning en Administratie (POA). Een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is voor groei, samenwerking en vernieuwing.
Jouw rol: coach, kennisdrager en kwaliteitsbewaker
Sinds 2020 voert gemeente Westerveld de Participatiewet uit binnen het team POA — een jong team dat in korte tijd is uitgegroeid tot een betrokken en kundige club professionals. In 2025 staan we op een stevig fundament, maar we zijn nog lang niet uitontwikkeld. En daar kom jij in beeld.
Een collega groeit door van inkomensconsulent naar juridisch kwaliteitsmedewerker. Jij begeleidt haar in die nieuwe rol en vormt samen met haar het juridische geweten van het team. Jullie zijn de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgen dat de Participatiewet niet alleen correct, maar ook mensgericht wordt toegepast.
Je coacht collega’s, biedt juridische voorlichting en behandelt bezwaar- en beroepszaken. Tegelijkertijd kijk je kritisch naar werkprocessen: waar kan het slimmer, duidelijker, beter? Je vertaalt complexe wetgeving naar begrijpelijke instructies en werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerkers van Jeugd en Wmo. Zo til je samen met het team de dienstverlening aan inwoners naar een hoger niveau.
Wat ga je doen?
- Begeleiden en coachen van de junior juridisch kwaliteitsmedewerker;
- Collega’s ondersteunen bij juridische vraagstukken en kwaliteitsverbetering;
- Toetsen van werk aan kwaliteitscriteria en doen van verbetervoorstellen;
- Behandelen van bezwaar- en beroepszaken binnen de Participatiewet;
- Meedenken over slimmere, efficiëntere werkprocessen;
- Ondersteunen bij interne controle, privacyvraagstukken en audits;
- Jurisprudentie en beleidsontwikkelingen vertalen naar heldere werkinstructies;
- Samenwerken met kwaliteitsmedewerkers Jeugd en Wmo.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van rechten;
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurdische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie.
Gunningscriteria
3. Aantoonbare werkervering in het coachen van collega’s; (10 punten)
4. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als juridische kwaliteitsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling; (40 punten)
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het (her)schrijven van beleid en verordeningen aan nieuwe wet en regelgeving; (20 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met Suwinet én Suite4Werk; (20 punten)
7. Aantoonbare afgeronde cursus Participatiewet en WMO. (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Jij bent een juridisch professional met een scherp oog voor rechtvaardigheid én een warm hart voor mensen;
– Je weet complexe wetgeving helder en toegankelijk te maken;
– Je bent een coach die collega’s inspireert om te groeien in hun vak;
– Je schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering, houdt het overzicht en brengt rust in de dynamiek van het sociaal domein.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, minimaal 1 dag aanwezig op kantoor
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 5 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
