Juridisch kwaliteitsmedewerker
Organisatie
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collegas die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.
Onze kernwaarden zijn:
- Denken in mogelijkheden,
- Klantgerichtheid: de klant staat centraal,
- Professionaliteit,
- Efficiënt werken en
- Gericht op Samenwerking.
Opdracht
- Toetsen van besluiten op grond van de Participatiewet;
- Coachen en begeleiden van medewerkers met als doel verdere ontwikkeling als Klantmanager Inkomen;
- Voeren van driegesprekken met de Klantmanager Inkomen en de Teamleider Inkomen over de bevindingen uit de toetsing en coaching/ begeleiding;
- Aanspreekpunt zijn voor inhoudelijke vragen betreffende de uitvoering van de participatiewet.
- Signaleren van knelpunten in de werkwijzen en werkprocessen;
- Ondersteunen bij de implementatie van wetswijzigingen en procesaanpassingen.
- Je kunt verschillende coaching stijlen hanteren, afhankelijk van de situatie en de persoon.
- Je helpt medewerkers hun eigen kracht en regie te (her)vinden.
Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, MWD of Social Work;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Inkomen bij een gemeente of een gemeenschappelijke regeling;
3. Beschikbaar per uiterlijk 1 augustus 2025 voor tenminste 32 uur per week;
5. Maximum uurtarief bedraagt 80, exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee flextender.
Gunningscriteria
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het toetsen van primaire besluiten op grond van de Participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het coachen en begeleiden van klantmanagers inkomen (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Checkpoint (25 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Klantmanager Inkomen in de afgelopen 10 jaar (25 punten);
Competenties:
– kwaliteitsgericht;
– mensgericht;
– goede mondelinge- en schriftelijke communicatie
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja, beperkt
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 juli 2025 van 09.00 uur tot 12.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 7 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
