Organisatie
De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.
Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.
De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.
Opdracht
– Het toetsen van aanvragen omgevingsvergunning aan het Omgevingsplan en het schrijven van de motivering voor het toepassen van een BOPA;
– Het voeren van verweer bij de bezwaarschriftencommissie;
– Het toetsen van conceptaanvragen en het schrijven van een inhoudelijke beoordeling;
– Verzorgen van huisnummering;
– Overige werkzaamheden, zoals onder meer het beantwoorden van vragen van het omgevingsloket.
Waar kom je te werken?
De Juridisch beleidsmedewerker vergunningen komt te werken binnen het team Ruimtelijke Ordening en Bouwen van gemeente Veenendaal. Taken en verantwoordelijkheden: het behandelen van aanvragen omgevingsvergunning.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het taakveld vergunningverlening;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of overheidsinstelling.
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het taakveld vergunningen (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het voeren van verweer bij een bezwaarschriftencommissie (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het vergunningenregistratiesysteem Centric Leefomgeving. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet
Competenties
– Communicatief vaardig;
– Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
– Teamspeler;
– Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 5 september 2025, van 09:00 uur tot 12:00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 1 september 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
