Organisatietekst
De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
In de afgelopen jaren zijn er nieuwe taken op onze gemeenten afgekomen, onder andere door de invoering van de Spreidingswet op rijksniveau. Deze wet verplicht gemeenten om een deel van de landelijke opgaven met betrekking tot asielopvang op zich te nemen. De gemeenten Druten en Wijchen hebben ervoor gekozen deze uitdagingen gezamenlijk aan te pakken. Gezien de brede inzet die hiervoor nodig is vanuit meerdere teams uit verschillende domeinen, is er gekozen voor een programma met een duidelijke structuur: het programma Vluchtelingen, Internationale Werknemers en Huisvesting (VIH).
De kern van het programma richt zich op het vinden van locaties en woningen voor asielzoekers, Oekraïnse vluchtelingen, arbeidsmigranten en statushouders. Daarbij wordt ook aandacht besteed aan de sociale-, economische-, veiligheids- en zorgaspecten voor deze doelgroepen. De gemeenten hebben hierin de verantwoordelijkheid om passende oplossingen te creëren of de randvoorwaarden daarvoor vast te stellen. Daarnaast spelen diverse lokale en regionale partners, zoals woningcorporaties, onderwijs- en zorginstellingen, de provincie en dorps- en wijkraden, een belangrijke rol bij het behalen van de doelstellingen.
Opdracht
Gezien de specialistische aard van het programma VIH zoekt de WDW een zelfstandig jurist die naar eigen inzicht en planning aan de slag gaat met de volgende werkzaamheden:
- Het uitzoeken, interpreteren en vertalen van landelijk beleid naar lokaal en regionaal beleid op het gebied van juridische vraagstukken omtrent het programma VIH.
- Het opstellen van overeenkomsten, huisregels en sancties.
- Het vanuit juridisch oogpunt ontwikkelen, adviseren over en feedback geven op beleid.
- Het opstellen en implementeren van juridische kaders en documenten.
De opdracht is in eerste instantie voor de resterende duur van de RTB (Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïne), tot en met maart 2027.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
2. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
3. Een aantoonbare afgeronde WO bachelor opleiding rechtsgeleerdheid.
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van juridische advisering omtrent asiel, vluchtelingen en de spreidingswet (benoem duidelijk in cv).
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van juridische advisering omtrent asiel, migratie en de spreidingswet (benoem duidelijk in cv) (40 punten);
6. Een aantoonbare afgeronde WO master en/of specialisatieopleiding bestuursrecht. (20 punten)
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie. (20 punten)
8. Aantoonbare werkervaring in de communicatie en interactie met migranten en/of statushouders (zowel mondeling als schriftelijk). De kandidaat onderbouwt dit in de motivatiebrief met concrete voorbeelden. (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Analytisch
Creatief
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Empathisch vermogen
Flexibel
Taalvaardig in Nederlands en Engels
Geduldig
Zorgvuldig
Proactief
Hands-on
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Naar eigen inzicht
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026, 12:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Je sollicitatie dient uiterlijk 17 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
