Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.
Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie.
De opdracht
Je bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s beleid Wmo, Jeugd en Participatiewet. Je biedt juridische ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van verordeningen, nadere- en beleidsregels en Woo-verzoeken en geeft, indien gewenst, juridisch advies bij college- en raadsvoorstellen.
Je leest mee bij het opstellen van nieuwe standaard beschikkingen of wijzigingen die worden doorgevoerd vanuit aangepast verordeningen of beleidsregels.
Je vertegenwoordigt de gemeente en de collega’s van het Sociaal Team en het CJG bij de bezwaar commissie en zo nodig werk je mee aan het opstellen van weerschriften voor de rechtbank bij beroepszaken.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met juridische ondersteuning in het Sociaal Domein;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
Gunningscriteria
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met juridische ondersteuning in het Sociaal Domein (30 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met de participatiewet in de afgelopen 3 jaar (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het geven van juridisch advies bij college- en raadsvoorstellen (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente bij de bezwaar commissie (20 punten)
7. Uiterlijk beschikbaar per 22 september voor minimaal 8 uur in de week (10 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Politiek-bestuurlijk sensitief
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
Eén professional
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja
Uitvoering van de werkzaamheden vinden, incidenteel, in de avonduren plaats (bij zittingen bezwaarcommissie)
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 8 september.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Reiskosten & parkeren
Het in de offerte vermelde uurtarief dient inclusief de reiskosten te zijn van woon-werkverkeer. Indien het reizen per auto noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht dan vergoedt de gemeente De Bilt maximaal € 0,30 (bruto) per kilometer. Het betreft een zogenaamde netto-netto vergoeding. Het declareren van zakelijke kilometers moet altijd vooraf zijn afgestemd met de opdrachtgever.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot en met maandag 8 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
