Onze organisatie
Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. Dat doen we samen met de GGD, het Zorg en Veiligheidshuis, de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.
We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.
Team
Ons P&O team bestaat op dit moment uit 24 collega’s. Momenteel werken we elke maandag samen op kantoor, de rest van de week werk je vanuit huis of op kantoor. Wij zijn een zelforganiserend team. Dit betekent dat de leidinggevende taken zijn onderverdeeld onder de medewerkers van P&O via taakhouderschappen. Het geven en ontvangen van feedback vinden wij belangrijk. In een gesprek vertellen we je graag over wat zelforganisatie inhoudt en hoe het bij ons werkt.
Opdracht
Ter vervanging van een collega van ons team zoeken wij tijdelijk een collega die helder en toegankelijk communiceert. Je bent als adviseur arbeidsvoorwaarden gesprekspartner van veel verschillende collega’s binnen de VRK, dit vind je leuk én gaat je gemakkelijk af. Je bent allround inzetbaar en hebt affiniteit met en kennis van arbeidsjuridische vraagstukken.
Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, initiëren en implementeren van rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke zaken.
- Je volgt veranderende wet- en regelgeving en vertaalt de impact daarvan voor de VRK;
- Jouw werkzaamheden worden bepaald door enkele grote landelijke ontwikkelingen, zoals de huidige onderhandelingen en arbeidsvoorwaardelijke ontwikkelingen;
- Je gaat beleid schrijven en implementeren op verschillende onderwerpen, zoals:
- Werken in het buitenland;
- Het actualiseren van integriteitsregelingen;
- Ongevallen verzekering;
- Het sociaal jaarverslag;
- Beleid over maaltijdvergoeding bij overwerk actualiseren.
- Je neemt vanuit de VRK deel aan projecten op de Meldkamer over governance en werkgeverschap.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als juridisch adviseur.
Gunningscriteria
3. Aantoonbare afgeronde juridische wo master opleiding (20 punten);
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als juridisch adviseur (20 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met ambtenarenrecht, CAO gemeenten en/of CAR-UWO. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met ambtenarenrecht. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van korte en heldere beleidsplannen en notities. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Resultaatgericht werken
– Politiek sensitief
– Samenwerken
– Overtuigen
– Assertiviteit
– Besluitvaardigheid
– Kritisch
– Analyserend vermogen
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 november 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Laptop en telefoon
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 19 november 2025, van 09:00 uur tot 17:00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
