Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Opdracht
Je gaat zelfstandig kleine tot medium projecten en changes leiden op het gebied van ICT met als aandachtspunt Microsoft 365 en applicatieontsluiting. In deze verantwoordelijke rol draag je bij aan het succesvol uitvoeren van projecten. Je verleent ondersteuning bij het inrichten, bewaken, documenteren en rapporteren van de voortgang en resultaten van een of meerdere projecten. Een belangrijk onderdeel van de projecten is het opstellen van een communicatieplan en de uitwerking ervan gericht op adoptie en training. Verder ben je het aanspreekpunt voor het projectmanagementteam met betrekking tot lopende projecten. Je bent een daadkrachtige spin in het web die stakeholders met jouw deskundigheid weet te overtuigen.
Daarnaast ga je als adoptie consultant aan de slag. Als veranderexpert zorg jij dat afdelingen en medewerkers een nieuwe manier van werken daadwerkelijk gaan gebruiken. Denk hierbij aan de moderne werkplek en M365.
Voor het project werken buiten VMware ben je als projectleider vanuit Zwolle contactpersoon voor het project binnen het partnerschap SSC-Ons. Je zorgt voor afstemming met de centrale projectleider en voor de juiste prioritering van Zwolse wensen binnen het grotere project.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior projectleider ICT binnen een gemeentelijke organisatie;
Gunningscriteria
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau richting ICT, Communicatie of Informatiewetenschappen (10 punten);
4. Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met een shared service omgeving (benoem dit expliciet in het cv) (25 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op digitale adoptie van nieuwe werkwijzen (benoem dit expliciet in het cv) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het beschikbaar maken van applicaties buiten de virtuele werkomgeving (bijv. VMware/Citrix) op managed laptops (25 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– zelfstandig
– resultaatgericht
– planmatig werken
– communicatieve vaardigheden
– daadkrachtig
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 14-08-2025 van 13.00 uur tot 16.00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 19-08-2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.
