Omschrijving gemeente Zaltbommel:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Opdracht
De gemeente Zaltbommel is op zoek naar een Junior beleidsmedewerker duurzaamheid voor 24 uur in de week ter ondersteuning van diverse lopende opgaven binnen duurzaamheid. De opdrachtnemer werkt binnen het team Duurzaamheid en levert een actieve bijdrage aan beleidsmatige en uitvoerende werkzaamheden.
De interim-collega voert (onder andere) de volgende werkzaamheden uit:
- Implementatie van NIP tranche 2
- (Mede) opstellen van de begroting voor de implementatie van het Warmteprogramma ten behoeve van de Perspectiefnota 2027
- Ondersteuning bij de bestuurlijke en politieke besluitvorming rondom het Warmteprogramma (o.a. voorbereiding raadsbesluit)
- Begeleiden van de aanbesteding en uitvoering van het Soortenmanagementplan (SMP)
- Ontwikkelen en actualiseren van GIS-kaartmateriaal ten behoeve van:
- de energiestrategie
- het warmteprogramma
- het soortenmanagementplan
De interim-collega werkt samen met beleidsadviseurs, projectleiders, interne beheerders en externe partijen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbare affiniteit met duurzaamheid, energietransitie en/of natuurbeleid (Licht dit duidelijk toe in het cv);
4. Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (Benoem dit duidelijk in het cv);
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige werkzaamheden binnen duurzaamheid (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van biologie, ecologie of duurzaamheid (20 punten);
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
8. Aantoonbare basiskennis van of werkervaring met energie strategieën, warmteprogramma’s en soortenmanagementplannen (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met ondersteuning op projecten (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Analytisch en inhoudelijk sterk;
– Zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is;
– Nauwkeurig en gestructureerd;
– Schriftelijk vaardig;
– Proactieve werkhouding.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max. 83 euro. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Nader te bepalen.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja
Je sollicitatie dient uiterlijk 18 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
