Organisatie
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.
De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie. In 2026 zal de organisatie verdergaan onder de naam Eemkracht.
Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
Opdracht
Het Jeugdteam ondersteunt gezinnen in Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien. Het team bestaat uit circa vijftien gezinscoaches. Ieder heeft eigen expertise op het gebied van onder meer j-GGZ, autisme, LVB, veiligheid en vormen van huiselijk geweld en kindermishandeling.
Het team staat voor de uitdaging om minder door te verwijzen en meer zelf met gezinnen te werken. Daarvoor ontwikkelen zij zich in systeemgericht werken. Zo zijn zij nóg beter onderlegd om gezinnen te ondersteunen in het behalen van samen opgestelde doelen.
De gezinscoach staat een gezin bij door samen met hen samen te werken aan wat nodig is om de problematiek op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. De gezinscoach voert regie en werkt samen met het gezin en hun netwerk. De gezinscoach houdt regie op het hulpverleningsproces en werkt samen met andere professionals. We zoeken een trainee die zich hier in wil ontwikkelen.
Taken
- Ondersteunen huidige gezinscoaches bij de hulpverlening
- Toewerken naar het bewaken van het overzicht en het behalen van hulpverleningsresultaten voor gezinnen.
- Ondersteunen bij de begeleiding van het gezin bij het realiseren van gestelde doelen, door inzet van het eigen netwerk, sociale basisinfrastructuur, eigen begeleiding en/of specialistische hulp.
- Toewerken naar het zelfstandig maken van een plan van aanpak naar het gezin
- In samenwerking met je collega houd je zicht op het veilig opgroeien van kinderen en werkt hierin samen met Save en Veilig Thuis.
Verantwoordelijkheden
- Het administratief ondersteunen bij het hulpverleningsproces;
- Het ondersteunen bij het onderhouden van contacten met andere (zorg)professionals en instanties.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van social work;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugd- of zorgverlening;
3. Aantoonbare werkervaring in de jeugdhulpverlening;
4. In het bezit van een SKJ-registratie (benoem het registratienummer in het cv);
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting Social Work, uitstroomprofiel Jeugd (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring het voeren van screeningsgesprekken met cliënt (20 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een ondersteunings-/gezingsplan (15 punten);
9. Uiterlijk beschikbaar per 17 november voor 36 uur beschikbaar (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- goede communicatieve, sociale en administratieve vaardigheden;
- analyses kunnen maken;
- structuur kunnen aanbrengen in crisisachtige situaties;
- leiding kunnen nemen;
- meervoudig partijdig kunnen zijn;
- aansluiten bij inwoners en professionals met verschillende sociaaleconomische en culturele achtergronden, zowel telefonisch als persoonlijk.
Kennis van
- de Sociale Kaart van de Regio Amersfoort;
- de ontwikkeling van jeugdigen;
- vormen van kindermishandeling en huiselijk geweld;
- contextueel en systeemgericht werken;
- vrijwillige jeugdhulpverlening, drang en dwang (Jeugdbescherming).
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 15 november 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 13 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
