Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.
Team
Elke dag zetten we ons met toewijding in voor inwoners en betrokkenen. We maken deel uit van het team Jeugd & Onderwijs, en binnen dit team vormt het subteam jeugdconsulenten een hechte groep professionals. We zijn tijdelijk op zoek naar een nieuwe jeugdconsulent om ons team te versterken.
We zijn een hardwerkend team dat streeft naar kwaliteit. We staan voor elkaar klaar, zijn kritisch naar elkaar en naar onszelf, en hechten veel waarde aan een goede sfeer en humor. We hebben oog en aandacht voor elkaar, werken met korte lijnen en voelen ons samen verantwoordelijk voor het werk. Je kunt altijd bij iemand terecht – we doen het echt samen.
Opdracht
Als jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het in behandeling nemen van jeugdhulpvragen van inwoners. Je voert gesprekken met jeugdigen en/of ouders en onderzoekt de hulpvraag in brede context. Daarbij kijk je wat de inwoner vanuit eigen kracht of met inzet van het voorliggend veld kan oppakken, en in welke gevallen aanvullende jeugdhulp nodig is via een beschikking. Je stelt een ondersteuningsplan op en voert – indien nodig – regie op het vervolgtraject. Je bent in staat om te werken in complexe situaties, vaak met meervoudige problematiek, waarbij (gezins)veiligheid regelmatig een aandachtspunt is. Je werkt actief samen binnen een breed netwerk van professionals, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie, om de juiste hulp en zorg te organiseren.
Wat ga je doen?
- Voeren van gesprekken met jeugdigen en ouders om de hulpvraag helder te krijgen;
- Analyseren van situaties en bepalen van passende ondersteuning;
- Opstellen van heldere en doelgerichte ondersteuningsplannen;
- Samenwerken met scholen, zorgaanbieders, huisartsen en andere ketenpartners;
- Monitoren van de voortgang en – waar nodig – bijsturen van het ingezette traject;
- Zorgvuldig vastleggen van gegevens, dossiers en aanvragen conform geldende wet- en regelgeving.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van Jeugd binnen een overheidsinstelling;
3. Aantoonbare kennis van de Jeugdwet;
4. In het bezit van SKJ registratie (benoem het nummer in het cv);
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Social Work, Pedagogiek (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van Jeugd binnen een overheidsinstelling (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met begeleiding van gezinnen en jeugdigen met complexe problematiek (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld) (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
- Een oplossingsgerichte en empathische werkhouding.
Benodigd aantal professionals
3.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Variabel
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 29 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
