Opdracht
Als jeugdconsulent bij onze gemeente speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van gezinnen met (complexe) hulpvragen. Het uitgangspunt is dat jeugdigen en ouders regie houden over hun leven en zoveel mogelijk zelf en samen met hun netwerk opgroeien, opvoeden en alledaagse opvoedingsproblemen oplossen.
Je gaat actief met ze in gesprek, luistert naar hun zorgen, denkt mee en helpt bij het vinden van passende oplossingen. Je werkt vanuit de eigen kracht en regie van de inwoner, maar weet ook wanneer het nodig is om gespecialiseerde hulp in te schakelen. Samen met het gezin stel je een plan op en motiveer je hen om stappen te zetten in het proces.
In complexe casuïstiek voer je regie en zorg je ervoor dat de ingezette hulp goed gecoördineerd wordt. Je hebt oog voor de voortgang, bepaalt in overleg of er tussentijdse aanpassingen nodig zijn en evalueert uiteindelijk het resultaat. Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het herkennen en signaleren van (on)veiligheid binnen een gezin. Jij weet hoe je je moet positioneren wanneer dat nodig is en bent in staat een groot overleg te organiseren wanneer een kind in zijn of haar ontwikkeling wordt bedreigd. Dit alles doe je niet alleen: je werkt samen in een team en neemt deel aan multidisciplinair overleg om gezamenlijk te bepalen wat het beste is voor het kind en het gezin.
Binnen ons team kom je te werken in het jeugdteam, je hebt onder andere de volgende taken:
- Overnemen van de caseload van jeugdconsulent die met zwangerschapsverlof gaat
- Maken van ondersteuningsplannen en afgeven van indicaties;
- Gesprekken voeren met ouders, jeugdigen, zorgaanbieders en andere betrokkenen
- Het voeren van casusregie;
- Organiseren van multidisciplinair overleg en hierin de voorzittersrol op je nemen;
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH of vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar werkervaring als jeugdconsulent in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente;
3. Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie;
Gunningscriteria
4. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met registratiesysteem (i-Samenleving) (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werken met gezinnen en jeugdigen (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan) (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in het werken met gezinnen met complexe problematiek (denk hierbij aan GGZ, complexe echtscheidingsproblematiek) (25 punten)
7. Uiterlijk beschikbaar per 13 april 2026 (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief vaardig;
- Proactief denken en werken;
- Oplossingsgericht denken;
- Goede schriftelijke vaardigheden
- Accuraat in het goed bijhouden van het proces in het systeem
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max 85 euro. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: 4 dagen in de week, voorkeur voor vrijdag
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 3 april 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen niet van toepassing
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
