Jeugdconsulent

Jeugdconsulent (20 – 24 uur)
Vanwege het zwangerschapsverlof van één van onze collega’s zoeken wij tijdelijk vervanging voor de functie van Jeugdconsulent.

Zo versterk je onze stad
Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen in de gemeente Hattem. Je adviseert hen bij hulpvragen rondom opvoeden en opgroeien en draagt actief bij aan een veilige en kansrijke omgeving voor jeugdigen.

Je bent van nature een verbinder en weet verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie met elkaar samen te brengen. Je hebt oog voor uiteenlopende belangen en weet hierin steeds de juiste balans te vinden, met het belang van het gezin en het kind voorop.

Wat ga je doen?
Tijdens deze zwangerschapsvervanging neem je een bestaande caseload over en pak je nieuwe aanmeldingen op. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het in kaart brengen van de hulpvraag van het gezin;
• Het samen met het gezin opstellen van een gezinsplan;
• Het maken van een verklarende analyse waar nodig;
• Het verwijzen naar passende zorgaanbieders en het afgeven van beschikkingen;
• Het voeren van regie op de casus en het organiseren van multidisciplinaire overleggen met zorgaanbieders, scholen en andere betrokken partijen;
• Het betrekken van de veiligheidsketen wanneer de situatie daarom vraagt;

Het evalueren van lopende trajecten en het herindiceren waar nodig.

Wij zijn de schakels in de keten
Je vindt je plek in het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) in het team Jeugd. Je directe collega’s werken in de functies Jeugdconsulent, gedragswetenschapper en kwaliteitsmedewerker. Als collega’s zijn we er voor elkaar. Met aandacht, inspiratie en humor. (Werk)plezier staat voor ons op nummer 1. En collegialiteit en gezelligheid vinden we ook heel belangrijk. Als medewerkers zijn we samen verantwoordelijk voor de manier waarop we ons werk inrichten, plannen en verdelen. En we zorgen zelf voor de afstemming met het toegangsteam Jeugd, andere afdelingen en teams. Hattem is een kleine gemeente en daardoor zijn de lijnen kort. Gedeeld eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid is ons uitgangspunt.

Wat breng jij mee?
Je bent een verbindende professional die overzicht houdt, snel schakelt en zelfstandig kan werken. Je weet mensen en organisaties effectief met elkaar te verbinden en neemt eigenaarschap over je caseload. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Social Work, SPH of MWD;
• Een geldige SKJ-registratie (=eis!);
• Minimaal 3 jaar werkervaring als jeugdconsulent;
• Ervaring met regievoering in complexe gezinssituaties;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel én mensgericht te handelen.

Werk van nu in historisch Hattem
Wandel je door de Dijkpoort Hattem in, dan ga je zomaar eeuwen terug in de tijd. Maar schijn bedriegt, want je vindt er eigentijdse winkels en horeca. Ook de gemeente is een werkgever van nu. We zijn misschien klein, maar we werken aan grote maatschappelijke opgaven, zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. We krijgen het vertrouwen om het beste te doen voor Hattem. Deze uitdaging pakken we samen op. We zijn een moderne organisatie met korte lijnen, een flinke dosis eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente;
3. Aantoonbaar een SKJ registratie, nummer staat vermeld in het CV;

Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jeugdconsulent bij een gemeente (60 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met regievoering in complexe gezinssituaties, dit is toegelicht in de werkervaring (20 punten);
6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van Social Work, SPH of MWD (20 punten).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: n.t.b.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 februari 2026.

Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.