IT Sourcer (Java & Cloud)
Hallo IT Sourcer
Wil jij bouwen aan IT-teams die direct bijdragen aan de energietransitie van Nederland?
Bij EDSN werk je midden in de IT-kern van de energiemarkt. Jij zorgt ervoor dat onze engineeringteams blijven groeien door continu de juiste Java- en Cloud-specialisten aan te trekken. Niet als recruiter, maar als inhoudelijk sourcing expert met ownership over het hele sourcingdomein.
De rol (goed om te weten)
Dit is geen recruiterrol.
Je voert geen gesprekken met de business of hiring managers maar daagt wel de recruiters uit om een goede intake af te nemen.
Jij bent volledig verantwoordelijk voor sourcing:
- Direct sourcing
- Sourcing automation
- Talentpooling
- Kanaal- en searchstrategie
Recruitment doet de gesprekken en het proces jij zorgt voor structurele instroom van kwaliteit.
Wat ga je doen
- Proactief sourcen van Nederlandstalige Java/Kotlin developers (medior/senior)
- Opbouwen en onderhouden van sterke IT‑talentpools in Recruitee
- Inrichten, optimaliseren en opschalen van sourcing automation tooling (AI)
- Ontwikkelen en verbeteren van searches, kanalen en messaging
- Kandidaten selecteren en kwalificeren voor overdracht naar recruitment
- Experimenteren met nieuwe sourcingaanpakken, tooling en data
- Signaleren van trends in de IT‑arbeidsmarkt en vertalen naar concrete acties
Kernprofielen
- Java / Kotlin Engineers (primair)
- Cloud Engineers
- Overige IT-rollen (o.a. Scrum Masters, Product Owners, Testers, Business Analisten)
Hier krijg jij energie van
- Zichtbare impact maken op IT‑teams binnen EDSN
- Dagelijks samenwerken met een gedreven recruitmentteam
- Actief benaderen en overtuigen van IT‑professionals
- Werken met data, tooling en slimme zoektrucs
- Bouwen aan duurzame relaties met schaars IT‑talent
- Experimenteren en verbeteren — niet alleen uitvoeren
Wat neem je mee
- Minimaal 5 jaar ervaring als IT Sourcer (eis)
- Diepgaande kennis van de IT arbeidsmarkt‑ (Java & Cloud)
- Aantoonbare ervaring met sourcing automation / AI‑tooling (eis)
- Ervaring met talentpooling en sourcing buiten LinkedIn
- Ervaring met LinkedIn Recruiter en andere sourcingtools
- Recruitee-ervaring is een sterke pré
- Affinitiet met arbeidscommunicatie en recruitment marketing is een hele sterke pré
- Nieuwsgierig, creatief en resultaatgericht
- Je vindt kandidaten met zoektrucs waar anderen nog nooit van gehoord hebben
- Kandidaat is per direct beschikbaar, uiterlijk per 6 april.
Je sollicitatie dient uiterlijk 24 maart 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
