Interim unitmanager Afvalinzameling

Functieomschrijving

Functie

Tijdelijke versterking als Unitmanager Afvalinzameling — je geeft samen met twee collega-unitmanagers leiding aan een operationeel team van ongeveer 35 medewerkers en werkt samen met de planner om de dagelijkse afvalinzameling efficiënt, veilig en klantgericht te laten verlopen.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de inzet van medewerkers en bewaken van de voortgang van werkzaamheden
• Leiden van werkoverleggen
• Beoordelen van offertes en voeren van gesprekken met opdrachtnemers
• Afhandelen van meldingen van inwoners
• Meedraaien in de calamiteitendienst
• Organiseren van de gladheidsbestrijding in de winter
• Opstellen van rapportages en nacalculaties
• Leiden van kleinschalige projecten en signaleren van verbeterpunten

Wij vragen

• Ervaring: ervaring in de afvalbranche of openbare ruimte
• Enthousiaste aansturing van medewerkers; begeleidt met aandacht en geeft duidelijke sturing
• Motiverend vermogen met praktijkgerichte aanpak
• No-nonsense houding en rust in onverwachte situaties
• Snel kunnen schakelen en doordachte besluiten nemen met oog voor mens en resultaat
• Rechtvaardig en duidelijk, en durft buiten de gebaande paden te denken
• Bereidheid om de operationele verantwoordelijkheid te delen en samen te bouwen aan een sterke organisatie

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen in een
  operationele omgeving in het fysiek domein
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde MBO4 opleiding

Gunningscriteria

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een
  uitvoerende organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen afvalinzameling of beheer
  openbare ruimte
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in het leiden van kleinschalige projecten en het
  opstellen van rapportages
• Beschikbaar uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 32 uur/week

Competenties

• Communicatief en duidelijk
• Besluitvaardig, sturend en resultaatgericht
• Samenwerkend en coachend
• Procesgericht

Interview Datum

gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 9 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 1 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.