Functie
Functietitel: Interim teamleider Ruimtelijke Ontwikkeling
Ben jij een leidinggevende met een passie voor het domein Ruimte en heb jij het vermogen om mensen in beweging te krijgen? Dit is een rol voor een resultaatgerichte verbinder die houdt van afwisseling, impact maken en het bouwen aan een toekomstbestendige werkwijze.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het domein Ruimte; het team bestaat onder andere uit beleidsmedewerkers, accountmanagers en projectleiders.
- Vorm geven aan de inhoudelijke motor achter beleid en strategie op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en fysieke leefomgeving.
- Optreden als gesprekspartner voor teamleden, collega-teamleiders, het Concern Management Team (CMT) en het bestuur.
- Vertalen van plannen uit de organisatie ontwikkelagenda naar concrete verbeteringen binnen het team en stimuleren van een cultuur van continue leren en vernieuwen.
- Zorgen dat dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en dat resultaten worden behaald.
Bijdrage aan organisatieontwikkeling
- Leveren van een waardevolle bijdrage aan organisatieontwikkeling en optimalisatie van processen.
- Meewerken aan de uitwerking van de omgevingsvisie en het doorvertalen hiervan naar een integrale manier van werken (o.a. regietafel).
- Zorgen voor goede samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet (o.a. omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en omgevingsplan).
Organisatie
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.
De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
leidinggevende binnen een overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het
RO domein
Gunningscriteria
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een
overheidsinstelling - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende voor
team RO
Competenties
- Analytisch vermogen, kan vraagstukken doorgronden en vertalen naar
oplossingen - Resultaatgerichtheid, kan opdrachten concreet en aantoonbaar afronden
- Communicatieve vaardigheden, duidelijk adviseren en rapporteren
- Organisatiesensitiviteit, ervaring met bestuurlijke en ambtelijke
verhoudingen binnen een gemeente - Plannen & organiseren, meerdere projecten parallel kunnen uitvoeren
- Samenwerken, effectief schakelen met HR-team en andere stakeholders
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026, 16:00 uur
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 maart 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
