Titel
Interim Teamleider Portfoliomanagement (tijdelijke opdracht)
Jouw rol
Je neemt tijdelijk de rol van teamleider Portfoliamanagement op je en bent verantwoordelijk voor circa 15 fte, bestaande uit portfoliomanagers, supply planners en portfolio-analisten. Je stuurt en ontwikkelt medewerkers en realiseert de doelstellingen uit het afdelingsplan. Je neemt deel aan het managementteam.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Dagelijkse operationele aansturing van het team Portfolio
- Opstellen van individuele doelstellingen van medewerkers en de bijbehorende halfjaarlijkse evaluatie in Workday
- Opstellen en realiseren van een teamplan voor de afdeling Portfolio
- Werving van een portfoliomanager
- Implementeren van loopbaanpaden van portfoliomanagers in samenwerking met HR
- Integratie van regio Zeeland in het portfoliomanagementproces
- Verbeteren van de kwaliteit van werkverdeelsessies van programma’s en projecten in infracontracten, inclusief scope-afbakening voor portfoliomanagers
- Uitwerken en implementeren van verantwoordelijkheden en taken tussen de afdeling Portfolio en overige ketenpartners
Functievereisten
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring als operationeel of tactisch teamleider in een complexere organisatie met veel verschillende stakeholders
- Aantoonbare ervaring in het leiden van teams in transitie en je bent zelf startend
- Kennis van en ervaring met portfoliomanagement
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding
- Goed kunnen omgaan met belangentegenstellingen van partijen
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring kennis op het gebied van
portfoliomanagement - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als operationeel of
tactisch teamleider in een complexere organisatie met veel verschillende
stakeholders - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het leiden van teams in transitie
en is zelf startend - Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp’ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV
constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt,
waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en
premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en
afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Gunningscriteria
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan - (ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat
aangemeld?
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 april 2026 om 12:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
