Werken bij de gemeente Barneveld
Barneveld groeit. We zetten ons in voor wat onze inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Logisch, want we zijn er voor elkaar. Groei brengt ook uitdagingen met zich mee. Dat maakt het spannend en boeiend. Daarom kunnen we jouw kennis, ervaring en ideeën goed gebruiken. Want jij kunt het verschil maken. En wij bieden jou fijne collega’s, een leuke werksfeer en aandacht voor balans en privé.
Gemeente Barneveld werkt aan een transparante en toegankelijke overheid. De implementatie en uitvoering van de Wet open overheid (Woo) vraagt om specialistische juridische kennis, zorgvuldige besluitvorming en verdere professionalisering van processen rondom openbaarmaking. De opdracht is geschikt voor zowel zzpers als gedetacheerde professionals, mede omdat de werkzaamheden vragen om specifieke deskundigheid, zelfstandige uitvoering, professionele autonomie en flexibiliteit in de indeling van werktijd.
Context en aanleiding
Binnen de organisatie is behoefte aan tijdelijke, specialistische versterking op het gebied van de Wet open overheid en bestuursrechtelijke advisering. Het betreft werkzaamheden die een hoog juridisch en inhoudelijk specialisatieniveau vereisen en die niet structureel binnen de vaste formatie zijn belegd.
De opdracht richt zich op zowel:
- de operationele en juridische afhandeling van Woo-verzoeken, als
- het verder inrichten, borgen en verbeteren van Woo-processen binnen de organisatie.
Opdracht
De opdrachtnemer wordt ingezet als interim specialist en is zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van werkzaamheden op het snijvlak van Woo en bestuursrecht.
De opdracht wordt:
- zelfstandig uitgevoerd, op basis van eigen expertise en professionele oordeelsvorming;
- uitgevoerd zonder hiërarchische aansturing;
- uitgevoerd met een resultaatverplichting;
- tijdelijk en specialistisch van aard.
Werkzaamheden
- Wet open overheid (Woo)
- Zelfstandig behandelen en afhandelen van passieve Woo-verzoeken, inclusief:
- juridische beoordeling;
- belangenafweging;
- besluitvorming;
- opstellen van beschikkingen.
- Behandelen van complexe en politiek/bestuurlijk gevoelige Woo-verzoeken.
- Coördineren en uitvoeren van actieve openbaarmaking.
- Adviseren over toepassing en interpretatie van de Woo binnen de organisatie.
- Signaleren van knelpunten en adviseren over procesverbeteringen.
- Juridisch advies & procedures
- Juridische advisering op het gebied van bestuursrecht, met nadruk op Woo-gerelateerde vraagstukken.
- Behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures voortvloeiend uit Woo-besluiten.
- Afstemmen met interne en externe stakeholders (waaronder bestuur en management) over juridische risicos en besluitvorming.
- Proces, borging & kennisoverdracht
- Bijdragen aan het inrichten en verbeteren van Woo-processen.
- Ontwikkelen en actualiseren van werkinstructies en formats.
- Overdragen en borgen van kennis binnen de organisatie, onder andere door advisering en begeleiding van collegas.
Resultaatverplichting
De opdracht is succesvol afgerond wanneer:
- Woo-verzoeken tijdig, zorgvuldig en juridisch correct zijn afgehandeld;
- bezwaar- en beroepszaken adequaat zijn behandeld;
- processen rondom Woo zijn verbeterd en geborgd;
- kennis en werkwijzen overdraagbaar zijn vastgelegd binnen de organisatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Bring your own device is van toepassing. In geval van zzp/ zzp tussenkomst : dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten, een laptop word verzorgd door de opdrachtgever. In andere gevallen wordt er een laptop + telefoon geleverd door Barneveld;
2. Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Wet open overheid (Woo);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke advisering (Benoem dit duidelijk in het cv);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures;
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
7. Uiterlijk beschikbaar per 16 februari 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Gunningscriteria
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met procesinrichting en kennisborging (Licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
10. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Wet open overheid (Woo) (40 punten);
11. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Analytisch en zorgvuldig;
– Juridisch sterk en oordeelsvast;
– Zelfstandig en resultaatgericht;
– Bestuurlijk sensitief;
– Communicatief vaardig.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal max tarief 86,90. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
