Organisatie
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Afdeling
Stap in de wereld van Informatiemanagement, ICT Service en Onderzoek (IISO), waar innovatie en samenwerking samenkomen! Ons dynamische team omvat twee krachtige teams: informatiemanagement (inclusief informatiebeveiliging, business intelligence en onderzoek) en ICT Service (beheer). Met meer dan 65 toegewijde medewerkers – inclusief externe experts – zetten we ons in voor het leveren van hoogwaardige diensten. Onder leiding van onze CIO en twee gepassioneerde teamleiders streven we naar succes en vooruitgang. Achter de schermen staat ons ondersteunende team klaar, met een mix van talenten waaronder een Adviseur Kwaliteit en Proces, CISO, deliverymanager en een financieel medewerker. Kortom, bij IISO krijg je niet alleen een baan, maar word je onderdeel van een bruisende gemeenschap die vooroploopt in de wereld van informatietechnologie en -beveiliging!
Opdracht
De interim informatiemanager verbindt organisatie, informatie en ICT en fungeert als strategisch sparringpartner voor management en directie. De opdracht richt zich op het versterken van informatiemanagement, het begeleiden van verandertrajecten en het realiseren van concrete verbeteringen in informatievoorziening en digitalisering. De focus ligt hierbij op het domein Ruimte, waar de informatiemanager optreedt als accounthouder en adviseert over prioritering binnen het organisatieportfolio.
Je bent werkzaam binnen het team informatiemanagement en werkt nauw samen met de afdelingen in het Ruimtelijk domein. Daarnaast stem je af met de andere domeinen (Sociaal, Dienstverlening en Interne Organisatie). Binnen de organisatie is de afgelopen periode stevig geïnvesteerd in organisatie- en domeinarchitectuur als kader voor een veilig, toekomstbestendig IT-landschap.
Je adviseert stakeholders op tactisch en strategisch niveau en geeft leiding aan kleinere projecten en activiteiten op het gebied van informatievoorziening en ICT. Daarnaast coördineer je, in samenhang met de beheerorganisatie, de realisatie van afgesproken resultaten. Je werkt projectmatig, verbindt domeinoverstijgende processen en weet draagvlak te creëren binnen een netwerk van interne specialisten, zoals BI- en functioneel beheerders, en externe leveranciers.
Je bent een verbindende en energieke professional die overzicht bewaart, deadlines als uitdaging ziet en met sterke adviesvaardigheden bijdraagt aan de verdere doorontwikkeling van de informatievoorziening binnen de organisatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van informatiemanagement, ICT of bedrijfskunde;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en digitaliseringstrajecten;
4. Beschikbaar per medio januari 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week;
Gunningscriteria
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en digitaliseringstrajecten binnen een overheidsorganisatie (25 punten);
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opzetten of begeleiden van datagedreven werken, dashboards en sturingsinformatie voor management (15 punten);
8. Aantoonbare certificeringen LEAN Six Sigma green/yellow belt, ITIL/BISL Foundation en Prince 2 (15 punten);
9. Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding Business & IT (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Visie en strategisch inzicht – Overziet samenhang tussen organisatie, informatie en technologie;
– Resultaatgerichtheid – Brengt plannen tot uitvoering en levert concrete producten op;
– Leiderschap & coaching – Stuurt professionals en projectteams effectief aan;
– Organisatiesensitiviteit – Beweegt zich soepel binnen bestuurlijke en ambtelijke context;
– Communicatieve kracht – Verbindt stakeholders en creëert draagvlak.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 5 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 31 maart 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
