Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
Binnen team Jeugd van gemeente Purmerend werken betrokken en enthousiaste collegas die altijd kijken naar wat nodig is om het beste resultaat voor onze inwoners te bereiken. Voor een tijdelijke opdracht binnen het Loket Jeugd zoeken wij een ervaren interim-professional die de rol van Bemiddelaar Bijzondere Indicaties (BBI) op zich neemt en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de functie, met als doel het realiseren van efficiënte, doelgerichte en passende zorgtoewijzingen voor jeugdigen.
De interim BBI is een inhoudelijk specialist die een brug slaat tussen beleid, praktijk en wetgeving bij complexe jeugdhulpvragen. Je bent het vaste aanspreekpunt voor collegas bij:
- Inkomende zorgaanvragen die afwijken van de standaard, zoals aanvragen met een hoge intensiteit of overlappende wetgeving (Jeugdwet, Wmo, Zvw, Wlz);
- Vraagstukken met onduidelijkheid over toepasselijke wetgeving;
- Het kritisch beoordelen van de verhouding tussen aangevraagde uren en inhoud van de zorg.
Daarnaast omvat de opdracht:
- Toetsen van aanvragen op passendheid binnen de Jeugdwet en gemeentelijk beleid;
- Voeren van onderhandelingen met zorgaanbieders over ureninzet en maatwerk aanvragen;
- Beoordelen van verleningsverzoeken (VOTs), betaalovereenkomsten (BOKs) en herindicaties;
- Evalueren van intensieve trajecten en herindicaties met een focus op herstel;
- Adviseren van interne en externe stakeholders;
- Bijdragen aan het scherp afbakenen van de Jeugdwet t.o.v. andere wetgeving;
- Aandragen van verbetervoorstellen voor samenwerking met externe verwijzers (GI, onderwijs, huisartsen).
De interim BBI werkt nauw samen met gedragswetenschappers, contractmanagement, de backoffice, de coördinator Jeugd en consulenten.
Doelen en verwachte resultaten
De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer:
- Complexe zorgaanvragen correct en efficiënt zijn beoordeeld en toegewezen, met het juiste oordeel ten aanzien van wetgeving en gemeentelijk beleid;
- Onderhandelingen met zorgaanbieders over maatwerk (uren en inhoud) zijn afgerond;
- Het beoordelings- en zorgtoewijzingsproces binnen het team Jeugd is versterkt, door duidelijke richtlijnen en verbeterde werkwijzen;
- De samenwerking met externe partijen is verbeterd;
- Herindicaties en zorgtrajecten zijn geëvalueerd en geoptimaliseerd, met een focus op herstel en het verbeteren van de zorginzet;
- Er is bijgedragen aan beleidsverbeteringen en procesoptimalisatie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van hbo-opleiding in de richting van Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening;
2. Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet én van aanpalende wetgeving (Wmo, Wlz, Zvw);
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met indicatiestelling, toewijzingen en beoordeling van zorginzet;
4. Per direct beschikbaar voor 32 uur per week (benoem duidelijk in cv);
5. Bereid om op locatie in Purmerend te werken (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria
6. Aantoonbare werkervaring binnen het domein Jeugd bij een gemeente (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met onderhandelen met zorgaanbieders over maatwerk (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk beleid en sociale kaart Purmerend (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met rapportages (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in de hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Analytisch sterk, kan complexe aanvragen doorgronden;
- Overtuigend communiceren, mondeling en schriftelijk;
- Samenwerkingsgericht, schakelt makkelijk tussen verschillende partijen;
- Resultaatgericht, houdt focus op doelen;
- Politieke sensitiviteit;
- Kostenbewust en onderhandelingsvaardig;
- Zorgvuldig en accuraat in administratie.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do – Vrij.
We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland in de week van 25 augustus 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt maandag 18 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.
