Functieomschrijving
We zoeken een expert in de groei van innovaties die eigenaarschap neemt over de waardemaximalisatie van gevalideerde experimenten voordat ze worden geïmplementeerd en uitgerold. Je ontwikkelt en voert een growth‑/validatieproces uit dat naadloos aansluit op bestaande innovatieprocessen en introduceert, werkt uit en operationaliseert de validatie van de waarde van innovaties (valuability), naast het werken aan concrete innovatieprojecten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eigenaarschap van waardemaximalisatie van gevalideerde experimenten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van een growth‑validatieproces dat aansluit op bestaande kaders (wenselijkheid, haalbaarheid, levensvatbaarheid) en valuability toevoegt.
- Brug slaan tussen innovatie- en implementatiefuncties: schakelen tussen experimenteren/ontwerpen en implementeren/realiseren.
- Concretiseren van potentiële waarde voor brede interne en externe stakeholders, inclusief eindgebruikers en een decentraal innovatieboard.
- Samenwerken en versnellen met de IHA-innovatiemanager, IHA-innovatie-ontwerpers en IHA-innovatieveranderkundige om realisatiekracht en snelheid te waarborgen.
- Mobiliseren van de juiste mensen en netwerken om uitvoering te realiseren; actief trekken van uitvoering en verbinden.
- Overdragen en coachen van RVO-productmanagers/PO’s in visie, werkwijze en uitvoering zodat zij taken kunnen overnemen.
Jouw profiel
- Ervaring met het valideren van wenselijkheid (desirability), haalbaarheid (feasibility) en levensvatbaarheid (viability) van oplossingen en met het introduceren/uitvoeren van waarde‑validatie (valuability).
- Aantoonbare ervaring met het verbinden van innovatie- en implementatielijnen binnen een organisatie (organisatie‑ambidexterity).
- Groeimindset, sterke realisatiekracht en het vermogen om snel te acteren.
- Sterke stakeholdermanagement- en samenwerkingsvaardigheden; je kunt mensen betrekken, mobiliseren en verbinden.
- Vaardigheid in uitleggen, enthousiasmeren en coachen van collega’s en stakeholders om werkwijzen over te dragen.
Competenties
- Strategisch-analytisch denkvermogen gekoppeld aan hands-on uitvoeringskracht.
- Effectieve communicatieve vaardigheden richting zowel innovatie- als implementatie‑stakeholders.
- Organisatievermogen en pragmatisme om snelheid en kwaliteit te combineren.
Eisen
- Opleiding strategic product design en/of bedrijfskunde,
innovatiemanagement, ICT of andere relevante IV- of innovatie-opleiding op
WO niveau of aantoonbaar vergelijkbaar kennisniveau - Kennisniveau: Minimaal 2 jaar recente ervaring binnen de Rijksoverheid
- Minimaal 8 jaar ervaring met Design Thinking en/of Corporate innovation,
Lean start-up, Lean scale-up, Business Model Innovation - Prince2 certificering
- Relevante werkervaring in een soortgelijke functie (10 jaar)
- Aantoonbare ervaring met innovatie-projectmanagement in een complexe
bestuurlijke organisatie (7 jaar) - Aantoonbare ervaring met innovatiemanagement, of
innovatiemanagement-trajecten (7 jaar)
Gunningscriteria
- Realisatiekracht
- Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit
- Leider
- Groeimindset
- Probleemoplosser: Haalt problemen uit de weg van groei en waarderealisatie
- Stakeholdermanagement
- Projectmanagement
- Verbinder, netwerk en samenwerking
- Plannen en organiseren
- Anticiperen, meebewegen en flexibiliteit
- Creëren van en openstaan voor nieuwe perspectieven (ambidexterity)
- Coachen en co-creatie
- Thuis in verschillende ontwerp-methodieken (Design Thinking, Rapid
prototyping, AI-ondersteunde innovatie) - Heeft zowel innovatie-, technische als business-mindset
- Snapt de noodzaak van experimenteren, maar ook dat dit pas concrete waarde
oplevert als de innovatie gerealiseerd is - Diepgaande kennis van innovatieprocessen, en kan makkelijk tussen
verschillende processen en modellen schakelen - Relevante werkervaring in een bedrijfskundige richting
- Minimaal 2 jaar recente ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur
binnen het domein: duurzame landbouw en natuur - Certificering SAFe, Agile/Scrum, Product delivery
- Kennis van de RVO-organisatie
- Kennis van innovatiedomeinen rondom mest- en percelen-problematiek en
NVWA-netwerk en -kennis
Competenties
- Realisatiekracht: In staat om plannen om te zetten in concrete resultaten
met snelheid - Omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit: Herkent en anticipeert op
belangen en dynamiek binnen de organisatie - Leiderschap: Neemt het voortouw en weet teams te inspireren en te sturen
- Groeimindset: Gericht op ontwikkeling en verbetering, ook onder
veranderende omstandigheden - Probleemoplossend vermogen: Haalt proactief obstakels weg voor groei en
waarderealisatie - Stakeholdermanagement: Onderhoudt en benut een relevant netwerk om doelen
te bereiken - Projectmanagement: Plant, organiseert en bewaakt de uitvoering van
innovatieprojecten - Verbindend vermogen: Werkt effectief samen en legt verbindingen over
afdelingen heen - Plannen en organiseren: Stelt prioriteiten en werkt gestructureerd
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Beweegt mee met veranderende
omstandigheden - Ambidexterity: Kan schakelen tussen exploratie (innoveren) en exploitatie
(implementeren) - Coachend vermogen en co-creatie: Kan kennis overdragen, enthousiasmeren en
samenwerken aan oplossingen
Je sollicitatie dient uiterlijk 25 maart 2026 om 22:59 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
