Opdrachtomschrijving
In het kort
Verricht onderzoek naar de rechtmatigheid van verstrekte uitkeringen, waarbij sprake is van een mogelijke schending van de inlichtingenplicht.
Draag bij aan een rechtmatige en rechtvaardige verstrekking van uitkeringen.
Werk opgavegericht samen met collega’s uit verschillende disiciplines.
De functie
In de functie van senior handhavingsspecialist sociaal domein werk en inkomen, werk je actief mee aan het bevorderen van de naleving van de Participatiewet en het voorkomen van het onrechtmatig verstrekken van uitkering in het sociaal domein. Je richt je op het uitvoeren van onderzoek naar aanleiding van meldingen van Amsterdammers, medewerkers of instanties. Jouw onderzoek en rapportage vormen de basis voor het advies dat je de collegas van andere teams binnen het sociaal domein geeft. Daarmee zorg je samen met (vak)collegas dat misbruik van sociale voorzieningen wordt voorkomen of tegengegaan.
Werkzaamheden
-Je gaat zelfstandig aan de slag gaat met een lijst complexe meldingen van mogelijke schending van de inlichtingenplicht en voert de daaruit voortvloeiende werkzaamheden zelfstandig uit.
-Tijdens onderzoeken geconstateerde sociale problematiek verwijs je door naar collegas en/of ketenpartners.
-Je stelt bestuursrechtelijke rapportages op van je bevindingen en doet je onderzoek binnen de juridische kaders van de Participatiewet in Balans & Algemene Wet Bestuursrecht.
-Uitvoeren van preventieve en repressieve rechtmatigheidsonderzoeken door middel van dossieronderzoek, (confronterende) gesprekken met Amsterdammers, huisbezoeken, buurtonderzoeken en observaties ter plaatse.
Eisen
-
De aangeboden kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
-
De kandidaat is op het moment van de start van de opdracht in loondienst van de Inschrijver, en deze dienstbetrekking geldt voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht; de kandidaat en de Inschrijver leveren binnen 2 werkdagen na het voornemen tot gunning de Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst aan.
-
U voegt het CV van de kandidaat toe in het Nederlands met een maximale lengte van 5 A4s; dit CV dient ter verificatie van de gegeven antwoorden en moet overeenkomen met de bij de eisen genoemde feiten.
-
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk‑ en denkniveau, wat duidelijk uit het CV blijkt.
-
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo‑diploma, wat duidelijk uit het CV blijkt en moet kunnen worden gecontroleerd tijdens het interview.
-
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B, wat duidelijk uit het CV blijkt en moet kunnen worden gecontroleerd tijdens het interview.
-
De aanbieding bevat een motivatie van maximaal 1 A4 waarin wordt aangegeven waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
-
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente werkervaring als inkomensconsulent in een functie vergelijkbaar met handhavingsspecialist in het sociaal domein, duidelijk aantoonbaar in het CV.
-
De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide kennis van de Participatiewet en relevante wet‑ en regelgeving, wat duidelijk blijkt uit het CV.
-
De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met multidisciplinaire en opgavegericht werken, wat duidelijk moet blijken uit het CV.
Wensen
-
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de systemen We Go 4 it (Socrates) en Basis, wat duidelijk uit het CV blijkt.
-
De aangeboden kandidaat heeft uitgebreide ervaring met het toepassen van maatwerk, wat duidelijk uit het CV blijkt.
-
De aangeboden kandidaat heeft kennis van de sociale kaart van de gemeente Amsterdam, wat duidelijk uit het CV moet blijken.
