Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 8 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
Gemeente IJsselstein is eigenaar van 50 gebouwen en objecten en 2 sportparken. Door de gemeenteraad is besloten, om in 2040 de gemeentelijke vastgoedobjecten energieneutraal en gasloos te maken. Hiervoor is een Duurzaamheid Meerjaren Onderhoudsplan opgesteld. Per gebouw is een globaal maatwerkadvies opgesteld met maatregelen die nodig zijn om het gebouw te verduurzamen. Van de benodigde maatregelen zijn de kosten geraamd en deze kosten zijn in het DMJOP uitgewerkt.
De opdracht
- De globale maatregeladviezen DMJOP 2027 – 2031 verder uit te werken en aanbestedingsgereed te maken.
- De maatregeladviezen DMJP 2032-2040 verder uit te werken
- Werkzaamheden die in het MJOP 2024-2029 raakvlak hebben met het DMJOP, gecombineerd aanbestedingsgereed te maken en uit te laten voeren
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Uiterlijk beschikbaar per 9 maart 2026;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het realiseren van duurzame maatregelen binnen vastgoed (DMJOP);
5. Aantoonbare werkervaring in rol als technisch medewerker vastgoed;
6. Aantoonbare werkervaring met het doen van verbeter voorstellen. Bijvoorbeeld door de maatregeladviezen te her prioriteren of te herzien;
7. Aantoonbare kennis van duurzaamheidsmaatregelen binnen vastgoed, als het gaat om energieneutraal en gas loze uitvoering. Benoem duidelijk voorbeeld in het CV;
Gunningscriteria
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het realiseren van duurzame maatregelen binnen vastgoed (55 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Aanpassingsvermogen
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Klantgericht
- Delegeren
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Organiseren
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 februari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
