De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar een IAM engineer. Het team staat het komende jaar voor de uitdaging om de producten en daarmee geleverde service middels een lift&shift naar een ander platform te bewegen. Dit zal een primaire taak zijn waaraan de consultant zal werken. Daarnaast werk je mee aan andere projecten waar dit een rol heeft. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de reeds in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus software producten is van essentieel belang. Daarnaast is het van belang dat je het team kan vertegenwoordigen binnen het programma dat verantwoordelijk is voor de transitie.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- Microfocus Idm/eDir
- MicroFocus NetIQ Identity Governance
- Idmdash en SSPR
- Entra ID en (Azure) Active Directory
- Agile werken
Verantwoordelijkheden
- Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete userstories die direct realiseerbaar zijn op basis van MicroFocus NetIQ Identity Manager en Identity Governance.
- Inrichten van de MicroFocus NetIQ Identity Governance modules.
- Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.
- Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.
- Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA landschap.
- Adviseren van de Functionele beheerorganisatie m.b.t. de inrichting van de MicroFocus NetIQ Identity Governance modules op technisch en procesniveau.
- Analyseren en inrichten van de accounts en Security groups van de (Azure) Active Directory omgeving.
- Analyseren en inrichten van de accounts en roles van de SAP omgeving.
Vereisten / knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4.
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal 5 jaar werkervaring op gebied van integratie software.
- Minimaal 5 jaar bewezen ervaring in de rol engineer met de NetIQ IAM en IGA Solutions van MicroFocus (Identity Manager, SSPR, Identity Governance, IdmDash, eDir, Imanager).
- Minimaal 5 jaar ervaring met Business Analyse op het gebied van Identity Management en Governance.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het realiseren van integratieketens voor Identity & Access provisioning.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken binnen een complex IAM-landschap.
- Minimaal 5 jaar Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als HTTP, Soap, XML, XSLT, Rest, JSON, OpenAPI 3.0, JWT, API, SAML, Oauth en Kerberos.
- Minimaal 5 jaar Kennis en ervaring met Entra Id en Azure) Active Directory.
- Minimaal 5 jaar kennis en ervaring met SAP en Afas koppelvlakken.
- Minimaal 5 jaar kennis van- en ervaring met Agile/Scrum werken.
Gunningscriteria
- Vijf of meer jaren ervaring als IAM engineer (totaal 30 punten).
Weging: - Vijf jaar of meer ervaring 30 punten
- Twee tot vijf jaar ervaring 15 punten
- Minder dan 2 jaar ervaring 0 punten
- Vijf of meer jaren ervaring met alle genoemde Microfocus producten (totaal 30 punten).
Weging: - Vijf jaar of meer ervaring 30 punten
- Twee tot vijf jaar ervaring 15 punten
- Minder dan 2 jaar ervaring 0 punten
- Vijf of meer jaren ervaring met Entra ID, Azure AD/AAD
Weging: - Vijf jaar of meer ervaring 30 punten
- Twee tot vijf jaar ervaring 15 punten
- Minder dan 2 jaar ervaring 0 punten
- Ervaring met koppelingen van en naar Afas (totaal 10 punten).
Competenties
- Helicopterview;
- Adviesvaardigheid;
- Overtuigingskracht;
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
- Kwaliteitsgericht;
- Klantgericht;
- Proactief en initiatiefrijk.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 oktober 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 17 oktober 2025 08:00. Tot die tijd kunt u reageren.
