HRM Adviseur

Functieprofiel: Tijdelijke HRM Adviseur Verandermotor (UWV)

De uitdaging

Als HRM Adviseur werk je binnen een veranderorganisatie aan een tijdelijk project. Je opereert in een hectische omgeving met een breed en afwisselend takenpakket. Flexibiliteit in aanwezigheid en werktijden is essentieel. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en springt in waar nodig.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van interne medewerkers in het transitietraject.

• Voeren van HR-gesprekken en zichtbaar en toegankelijk zijn voor medewerkers en leidinggevenden.

• Uitvoerende en administratieve HR-taken, zoals opstellen van brieven en verwerken van HR-informatie.

• Samenwerken met HR Business Partners binnen het team om kwaliteit, continuïteit en resultaten te waarborgen.

• Snel wegwijs worden binnen de organisatie en contacten leggen binnen verschillende lagen van de organisatie.

Organisatiecontext

• Je werkt binnen de Verandermotor, een veranderorganisatie gericht op het sneller en concreter doorvoeren van veranderingen.

• De Verandermotor ondersteunt de transitie van een proces- en systeemgerichte organisatie naar een waardengedreven publieke dienstverlener.

• Veranderingen worden uitgevoerd door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV en business).

• Focus op mensgericht werken: medewerkers krijgen meer autonomie en minder afhankelijkheden.

• Doel: een organisatie waarin cliënten en werkgevers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.

Vereisten en competenties

• Organisatiesensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden.

• Ervaring met projectmatig werken.

• Flexibel en zelfstandig, maar ook een teamspeler.

• Snel de weg vinden binnen een grote organisatie.

• Betrokken bij de begeleiding van medewerkers en het behalen van projectresultaten.

• Relevante afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld HRM.

Wensen

• Ervaring in een veranderorganisatie.

• Ervaring binnen een soortgelijke organisatie.