Organisatie
Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.
Opdracht
Ben jij zowel sterk in advies als in uitvoering? Wij zoeken een enthousiaste en verbindende HR-professional die vooral ingezet wordt op operationeel niveau. Je bent een spin in het web, krijgt een veelzijdige rol waarin je teamleiders adviseert over HR-vraagstukken, medewerkers adviseert bij loopbaanvragen, adviseert bij ziekteverzuim én je draagt bij aan een correcte verwerking van personeelsmutaties. Op het gebied van personeels- en salarisadministratie werken we samen met het shared service center ONS. Het systeem dat we daarbij gebruiken is Youforce.
Dit ga je doen
- Adviseren van teamleiders, managers en medewerkers over HR-thema’s, arbeidsvoorwaarden en personeelszorg;
- Meewerken aan het opstellen, actualiseren en implementeren van personeelsbeleid en regelingen;
- Beheren van personeelsdossiers en verwerken van mutaties (in-, door- en uitstroom);
- Kennis van en ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 is een pre;
- Vacatures plaatsen en opvolgen, zodat we altijd de juiste mensen aantrekken;
- Je bewaakt de naleving van wet- en regelgeving rondom de inzet van zelfstandigen (wet DBA) en ondersteunt collega’s bij vragen of complexe situaties.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen HR bij een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met CAO gemeenten en arbeidsrecht
Gunningscriteria
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM (10 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen HR bij een gemeente (40 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met Youforce (10 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingswetgeving en externe inhuur bij een gemeente (40 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
teamspeler
sparringpartner / verbindende adviseur
kunt snel schakelen
handelt proactief
hebt lef en kunt grenzen stellen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal onbekend. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg, minimaal 50% aanwezig op kantoor
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
Je sollicitatie dient uiterlijk 6 januari 2026 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
