Functieomschrijving
Als HR Business Adviseur bij de Gemeente Delft speel je een sleutelrol in het creëren van een inspirerende en professionele werkomgeving. Jij staat zij aan zij met de managers in jouw account. Je bent betrokken bij een breed scala aan HR-activiteiten, zoals advies bij werving en selectie, verzuimbegeleiding, mobiliteit en de (door) ontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende HR-disciplines, zoals recruitment, verzuim, rechtspositie, organisatieontwikkeling en leren en ontwikkelen.
Daarnaast kun je een bijdrage leveren aan het opstellen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten. Of het nu gaat om functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleidingsplannen of strategische personeelsplanning, jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Je volgt de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en brengt deze kennis in de praktijk.
Wat neem je mee:
Je beschikt over HBO/WO werk-/denkniveau;
Je hebt ruime en brede werkervaring als HR Business Adviseur binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur een gemeente;
Je bent een prettige gesprekspartner voor de managers en collega’s;
Je bent constructief, evenwichtig en professioneel flexibel.
Beschikbaarheid
-
Beschikbaar voor 24 uur per week
-
Periode: 16 maart 2026 t/m 2 oktober 2026
-
Startdatum is in overleg bespreekbaar
Ervaring
-
Minimaal 7 jaar aantoonbare en relevante ervaring als HR Business Adviseur
Opleiding
-
Beschikt over een afgeronde en relevante HBO- of WO-opleiding
Screening
-
In staat om een VOG aan te vragen en deze na gunning van de opdracht te overleggen aan de organisatie
Competenties (verplicht)
Uit het CV, de motivatiebrief en het gesprek blijkt dat de kandidaat beschikt over de onderstaande, voor deze functie essentiële competenties. De inschrijver dient deze competenties duidelijk te onderbouwen in de ingediende stukken. De beoordeling ligt bij de gemeente Delft.
-
Daadkrachtig
-
Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
-
Verbinder
-
Organisatiesensitief
-
Zowel goed kunnen samenwerken als zelfstandig kunnen opereren
Beschikbaarheid gesprek
-
Beschikbaar voor het matchgesprek op maandag 26 januari 2026 tussen 13.00 en 16.00 uur
Werkervaring (200 punten)
-
Meer dan 7 jaar aantoonbare en relevante werkervaring als HR Business Adviseur
Gemeentelijke ervaring (100 punten)
-
Ruime ervaring in een gemeentelijke organisatie in de functie van HR Business Adviseur
HR-systemen (50 punten)
-
Aantoonbaar vaardig in het werken met HR-systemen
Aanwezigheid op kantoor (50 punten)
-
Bereid om 24 uur per week op kantoor van de opdrachtgever te werken
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 19 januari om 12.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
