Opdrachtomschrijving
-
De HR-adviseur werkt zelfstandig en flexibel aan de opdrachten binnen de afgesproken resultaatdoelstellingen.
-
Hybride werken is mogelijk (deels op locatie, deels remote).
Taken en verantwoordelijkheden
-
Adviseren over uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de gemeente.
-
Ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
-
Bijdragen aan beleidsontwikkeling en implementatie van HR-processen.
-
Zelfstandig plannen en uitvoeren van werkzaamheden binnen de afgesproken kaders.
Functie-eisen
-
Afgeronde relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld HRM of Personeel & Organisatie).
-
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
-
Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken.
-
Goede communicatieve vaardigheden en kennis van actuele HR-wet- en regelgeving.
Overige informatie
-
Startdatum: 11 december 2025
-
Duur: tot 12 januari 2026
-
Locatie: Gemeente Halderberge (hybride werken mogelijk)
-
Tarief: marktconform, op basis van ervaring
Beoordeling en competenties
-
Beschikken over referenties.
-
Resultaatgerichtheid, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
-
Goede communicatieve vaardigheden, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
-
Ervaring met MS Office.
-
Recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
-
Beschikbaarheid op de startdatum.
-
Beschikbaarheid voor het afgesproken aantal uren per week.
-
Passend binnen het team, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
-
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
-
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, te toetsen in een persoonlijk gesprek.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.
Je sollicitatie dient uiterlijk 7 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties.
Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
