Wat ga je doen?
De functie van HR-adviseur is boeiend en breed. De belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van het management en medewerkers op het gebied van (strategisch) HR-beleid, personeelsvraagstukken, samenwerkingen en organisatieontwikkeling.
- Je leidt projecten op het gebied van HR; op dit moment staat in ieder geval HR21 op de planning. Je schakelt snel tussen verschillende onderwerpen en bewaakt het overzicht.
- Je bent sparringpartner voor onze leidinggevenden.
- Adviseren over complexe rechtspositionele vraagstukken en het adviseren van het college, raad en griffie over hun rechtspositie.
Wat vragen we?
- Je bent zelfstandig en proactief; je zoekt creatief naar oplossingen.
- Je bent analytisch sterk, energiek, stressbestendig en hebt goed inlevingsvermogen.
- Je schakelt moeiteloos tussen (strategisch) beleid en praktische uitvoering; naast beleidsontwikkeling draag je actief bij aan uitvoering en begeleiding.
- Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en bent toegankelijk voor alle medewerkers.
- Je brengt, met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen, je eigen visie in.
- Je bent een teamplayer en werkt graag samen met als doel de prestaties voor de organisatie als geheel te verbeteren.
- Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding (HRM of vergelijkbaar).
- Ervaring: Ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied en met het leiden van HR-projecten.
- Specialistische kennis: Aantoonbare affiniteit met en ervaring in de ‘harde’ kant van HR, waaronder arbeidsrecht, juridische HR-vraagstukken en rechtspositieregelingen; bij voorkeur ook ervaring met de rechtspositie van bestuurders.
Wat bieden we jou?
- Flexibiliteit in keuze van werkplek (thuiswerken) en werktijden.
- Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet heeft gevolgen voor inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente.
Eisen
- Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding (HRM of
vergelijkbaar) - Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied
en met het leiden van HR-projecten - Je hebt aantoonbare affiniteit met én ervaring in de harde kant van HR,
waaronder arbeidsrecht, juridische HR‐vraagstukken en
rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders
Gunningscriteria
- Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding (HRM of
vergelijkbaar) - Je hebt ruime (minimaal 5 jaar) aantoonbare werkervaring in het vakgebied
en met het leiden van HR-projecten - Je hebt aantoonbare affiniteit met én ervaring in de harde kant van HR,
waaronder arbeidsrecht, juridische HR‐vraagstukken en
rechtspositieregelingen, bij voorkeur ook de rechtspositie van bestuurders
