HR adviseur

Functieomschrijving

Functie

Als ervaren HR-adviseur adviseer je meerdere teams en hun managers proactief over HR-thema’s en het volledige instrumentarium, zodat HR-bijdragen leveren aan het behalen van organisatiedoelstellingen en een gezonde bedrijfsvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Proactief adviseren van managers over HR-thema’s en toepasbaar instrumentarium in volle omvang.
• Adviseren over de naleving van HR-kaders, richtlijnen en regelgeving.
• Adviseren van managers bij actuele HR-vraagstukken.
• Bijdragen aan de totstandkoming van jaarplannen en het adviseren hierover.
• In overleg met managers in voorkomende gevallen fungeren als procesbegeleider bij gesprekken met medewerkers.
• Adviseren van de organisatie (teammanagers en DT/MT) bij tegengestelde belangen.

Organisatie

Dronten is een dynamische en ambitieuze gemeente, gelegen in het hart van Flevoland, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met haar groene landschappen en bruisende dorpskernen is Dronten een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. Gemeente Dronten staat voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10
  jaar
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR
  adviseur bij een overheidsinstelling

Gunningscriteria

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR
  adviseur bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
• Aantoonbare werkervaring met het stimuleren van een gezonde
  bedrijfsvoering, dit is met concrete voorbeelden toegelicht in de
  werkervaring hoe dit onderwerp is opgepakt
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur in de afgelopen 10
  jaar

Competenties

• Flexibel
• Communicatief verbindend
• Probleemoplossend vermogen
• Samenwerken
• Klantgericht
• Analyseren

Interview Datum

gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 5 juni 2026

Je sollicitatie dient uiterlijk 2 juni 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.