Organisatie
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Opdracht
De milieu generalist moet ervaring hebben in het vakgebied en zal als vraagbaak fungeren voor de collega’s. Diverse beleidstukken moeten door de milieugeneralist worden opgepakt, ervaring is dus een pré.
Vereisten / knock-outcriteria
- 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- 2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van Ruimtelijke Ordening bij een overheidsinstelling;
- 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met opstellen van beleid op het gebied van milieu en VTH-beleid bij een overheidsinstelling.
Gunningscriteria
- 4. Minimaal een afgeronde post-HBO opleiding richting Milieukunde (10 punten);
- 5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met duurzaamheid binnen de Fysieke Leefomgeving (30 punten);
- 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van wetgeving op het gebied van Wet Natuurbescherming en Wet Bodembescherming (30 punten);
- 7. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet (10 punten);
- 8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van impactanalyses (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Teamspeler;
- Flexibel;
- Pragmatisch.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen datum.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).
- De opdrachtgever zal een assessment laten uitvoeren door de professional(s) die worden uitgenodigd voor een gesprek. De link voor het assessment zal apart verstuurd worden in een bevestigingsmail.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 8 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
