Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!
In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Team
Gedragswetenschappers
Opdracht
Als Gedragswetenschapper geef je advies over de inhoud van het werk aan consulenten werkzaam bij het Sociaal Team en Centrum Jeugd en Gezin. De hulpvragen zijn breed en divers. Van veiligheidsvraagstukken tot opvoedvragen en ingewikkelde GGZ-problematiek. Je bent nauw betrokken bij complexe casuïstiek en caseload besprekingen. Je stimuleert de eigen professionaliteit van onze consulenten en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je bent iemand die snel kan schakelen; van een vraag van een consulent, naar meegaan op huisbezoek. Daarnaast denk je mee met beleidsvraagstukken en werk je samen met beleidsadviseurs en het kwaliteitsteam. Je weet als enthousiaste verbinder te schakelen met ketenpartners zoals huisartsen, scholen, GGD, Veilig Thuis, de Regionale Sociale Dienst en zorgaanbieders.
Je werkt veel samen met de teamleiders en met je collega gedragswetenschappers (4) heb je intervisie met als doel van elkaar te leren en elkaar scherp te houden. Je legt verantwoording af aan de teammanager.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gedragswetenschapper;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau in de richting van Orthopedagogiek of vergelijkbaar;
3. Aantoonbaar in bezit van SKJ of NVO registratie;
Gunningscriteria
4. Uiterlijk beschikbaar per 16 oktober 2025; (10 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als gedragswetenschapper; (40 punten)
6. Aantoonbare werkervaring met werken in een lokaal team (30 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Als Gedragswetenschapper ben je oplossingsgericht en proactief. Verder beschik je over;
- Een afgeronde relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld Orthopedagogiek of Psychologie.
- Je bent geregistreerd als gedragsdeskundige in het SKJ of BIG register. Een diagnostische aantekening is een pre.
- Je hebt ervaring in de (Jeugd)zorg en/of GGZ met gezinnen en volwassenproblematiek.
- Je beschikt over coachende vaardigheden en vindt het leuk om consulenten verder te helpen.
- Je bent analytisch sterk;
- Je kunt meervoudig partijdig werken en hebt ervaring met conflicthantering;
Je wordt blij van generalistisch werken, hebt visie op de ontwikkelingen in het sociaal domein en bent in staat lijnen uit te zetten in (veiligheids-)casuïstiek vanuit leidende principes
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10A. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professional.
1.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: sporadisch thuiswerken is mogelijk Kan maar liever niet
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 24 september 2025 12:30 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De gemeente stelt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht. De VOG moet binnen 4 weken na de start worden aangeleverd.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 19 september 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
