Organisatie
Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Opdracht
Door de transitie naar Eemkracht valt de functie van Gedragswetenschapper onder het team Kennis en Expertise, waar voorheen deze functie was belegd bij de gemeente Soest. De teams zijn opnieuw ingedeeld, en anders ingericht. Daarom voor deze gedragswetenschapper met specialisatie jeugd de volgende opdracht:
- Spreekuur Jeugd GGZ
- Verschillen en overeenkomsten tussen werkwijzen in Baarn, Bunschoten en Soest zijn geïnventariseerd;
- Verantwoordelijkheden en taken van het spreekuren zijn omschreven;
- Werkwijzen zijn vastgelegd en een aanzet is gemaakt voor de implementatie;
- Er een duidelijk profiel ligt voor het werven van een vaste gedragswetenschapper die na dit half jaar kan starten.
- Begeleiding en coaching
- Je ondersteunt en coacht medewerkers van het spreekuur Jeugd GGZ en gezinscoaches van het Jeugdteam;
- Je houdt casuïstiek besprekingen, intervisie bijeenkomsten en voert caseload gesprekken;
- Je voert ontwikkelgesprekken met medewerkers samen met de teamleider
- Het inwerken en coachen van gedragswetenschappers waar nodig.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
2. Een geldige SKJ of BIG registratie (duidelijk weergegeven in het cv);
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper binnen een gemeente;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar op het gebied van Jeugd binnen een gemeente;
Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau Pedagogische Wetenschappen (20 punten);
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Gedragswetenschapper binnen een gemeente (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met veligheidsthema’s (20 punten);
8. Aantoonbare basisaantekening psychodiagnostiek (15 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met LVB doelgroep, gedrags- en ontwikkelingsproblematiek bij jeugdigen en psychiatrie bij ouders en/of jeugdigen (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met de jeugdbeschermingsketen (10 punten).
Competenties
– Je denkt oplossingsgericht;
– Je bent goed op de hoogte van de Jeugdwet, de richtlijnen jeugdhulp en het toekomstscenario jeugd- en gezinsbescherming;
– Je bent stressbestending;
– Je bent flexibel;
– Je bent een systemisch werker.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 23 december 2025 om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
