Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
Opdracht
De gedragswetenschapper biedt werkbegeleiding aan jeugd- en volwassenmedewerkers binnen de sociaal teams. Je bent de vraagbaak voor complexe casuïstiek, adviseert collega’s, denkt mee over vervolgstappen en waarborgt de inhoudelijke kwaliteit van het werk (denk aan risicovolle situaties, crisis, onveiligheid, meervoudige problematiek en complexe casussen). Je hebt een belangrijke rol in het analyseren van multi complexe problematiek, waarbij expliciet aandacht wordt besteed aan veiligheid. Als gedragswetenschapper heb je dan ook een regierol. Het gaat niet alleen om het indiceren en analyseren van situaties, maar juist ook om het actief begeleiden en sturen van de vervolgstappen.
Je werkt samen met de teamleider. Deze samenwerking is gericht op het bieden van passende hulp aan jeugdigen en gezinnen, waarbij ieder vanuit de eigen rol verantwoordelijkheid draagt. Je werkt toegewijd voor één specifiek team, waardoor je focus en impact maximaal zijn.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Werkbegeleiding geven aan jeugd- en volwassenmedewerkers binnen het sociaal team;
- Adviseren en consulteren van collega’s met betrekking tot jeugd- en volwassen casuïstiek, met aandacht voor veiligheid. Collega’s vervullen een regierol richting de inwoners, waarbij je hen begeleidt en adviseert in deze rol;
- Analyseren en inhoudelijk toetsen van (multi) complexe casuïstiek;
- Namens het college gemandateerd deelnemen aan o.a. de Jeugdbeschermingstafel;
- Kwaliteitsbewaking en deskundigheidsbevordering.
Vereisten / knock-outcriteria
1. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau binnen de gedragswetenschappen (orthopedagogiek, psychologie);
3. Aantoonbaar in het bezit van geldige SKJ en/of BIG (orthopedagoog generalist of GZ-psycholoog) registratie (benoem het registratienummer en de afloopdatum duidelijk in het cv);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper binnen de jeugdzorg in een regiefunctie;
5. Aantoonbare werkervaring met het werken binnen de gemeentelijke toegang of gemeentelijke regierol in wijkteams (Benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in een vergelijkbare functie (Benoem dit duidelijk in het cv) (35 punten);
7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met complexe (jeugd)casuïstiek (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het werken volgens de meldcode (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
9. Aantoonbare kennis van jeugdbescherming en het proces van toeleiding naar jeugdbescherming (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
10. Aantoonbare kennis van diverse pathologieën bij kinderen en/of ouders, evenals relevante diagnostiek (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
11. Aantoonbare kennis van gezinssystemen en aanverwante gezinsdynamieken (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Analytisch vermogen;
– Oordeelsvorming;
– Samenwerken;
– Coachen;
– Adviseren;
– Communicatieve vaardigheden;
– Resultaatgerichtheid;
– Probleemoplossend vermogen;
– Organisatiesensitiviteit;
– Plannen en organiseren;
– Kwaliteitsgerichtheid;
– Reflecterend vermogen;
– Stressbestendigheid;
– Integer handelen.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Maximaal €115. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 25 augustus 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
