Fijnder
Sinds 1 januari 2022 zijn de krachten van Sociale dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost gebundeld in Fijnder, werkleerbedrijf Oost Achterhoek.
Fijnder is één van de grootste sociale werkbedrijven van de Achterhoek en een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. Samen met andere ketenpartners in het sociaal domein zetten we ons proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname van onze inwoners aan de samenleving. Zelfredzaamheid is hierin een belangrijke waarde. Onze missie is:
”Wij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn”
Deze missie hanteren we zowel voor onze klanten als voor de medewerkers in onze eigen organisatie. Wil jij van betekenis zijn? Kom dan werken bij Fijnder!
De organisatie
De door de opdrachtgevende gemeenten aan ons doorverwezen inwoners begeleiden we bij hun actieve deelname aan de samenleving, (re)integratie in het arbeidsproces en het verkrijgen van een inkomen. Dit doen we door die inwoners de nodige aandacht te geven, ons flexibel op te stellen, en doelgericht te werken aan resultaten. Het is onze kracht dat we toegankelijk, gedreven en verbindend zijn. In onze dienstverlening gaan we uit van de vraag van de inwoner; we sluiten aan bij de belevingswereld. We bieden, naast inkomensondersteuning, integrale hulp voor alle inwoners die dat nodig hebben bij hun (re)integratie: van arbeidsmatige dagbesteding tot regulier werk. Voor de inwoner is de weg naar de juiste dienstverlening simpel en eenvoudig. Dat doen we in nauwe samenwerking met de drie opdrachtgevende gemeenten. Ons pand staat op een industrieterrein aan de N18 in Groenlo. Om precies te zijn is het adres vanaf 1 maart 2022: Batterij 10-12. Ons pand staat symbool voor wat we zijn: een bedrijf waar je kunt werken en leren.
Werken bij Fijnder
Fijnder is jong en ambitieus. In een ongedwongen sfeer werken we aan een proactieve, resultaatgerichte en transparante organisatie. Onze ambities zijn gericht op het vergroten van efficiency, kwaliteit en resultaat. We hebben gekozen voor integraal management en een coachende stijl van leidinggeven. De mensen die bij onze organisatie werken zijn flexibel, omgevingsbewust, resultaatgericht en gericht op samenwerking. Als je beschikt over een flinke dosis zelfstandigheid, tact en ondernemingszin, efficiënt kunt werken, goed kunt communiceren en procesverantwoordelijk wilt zijn, ontmoeten we je graag voor een gesprek.
Opdracht
S4SD vormt een cruciaal onderdeel binnen onze dienstverlening en bevat processen die direct raken aan gegevenskwaliteit, informatiebeveiliging en operationele stabiliteit.
De huidige bezetting is niet toereikend om de groeiende beheerlast, doorontwikkeling en beveiligingseisen duurzaam te borgen.
Om risico’s te beperken en de beschikbaarheid van het systeem te waarborgen, is tijdelijke versterking noodzakelijk.
Belangrijkste taken
- Operationeel en tactisch beheer van S4SD, inclusief gebruikerssupport
- Uitvoeren van testen, begeleiden van releases en waarborgen van datakwaliteit
- Doorontwikkelen van functionaliteit in samenwerking met leverancier en interne stakeholders
- Signaleren van risico’s en kwetsbaarheden, met focus op informatiebeveiliging (BIO)
- Opstellen en bijhouden van beheerdocumentatie
- Kennis overdracht naar nieuwe medeweker
Vereisten / knock-outcriteria
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als functioneel beheerder binnen Suite 4 Sociaal Domein;
- Aantoonbare werkervaring met MDU, Berichtenverkeer, Decos Join en Compas (benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan);
- Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (benoem duidelijk in cv).
Gunningscriteria
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als functioneel beheerder binnen Suite 4 Sociaal Domein (50 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met MDU, Berichtenverkeer, Decos Join en Compas (benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan) (20 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met gegevensbeheer, privacywetgeving en beveiligingsrichtlijnen (benoem duidelijk in cv) (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Aanpassingsvermogen;
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
- Motiveren;
- Analyserend vermogen.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot woensdag 3 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
