Functie
Als functioneel beheerder draag je binnen een implementatieproject van een HR-pakket zorg voor de inrichting en overname naar beheer. Je werkt direct samen met de projectleider, de business analist en het projectteam.
Taken en verantwoordelijkheden
- Implementatie en inrichting: inrichten van de applicatie binnen het geldende standaardmodel (Business Process Overheid).
- Werkprocessen: samenbrengen en standaardiseren van werkprocessen en deze vertalen naar de systeeminrichting.
- Koppelingen: borging en afstemming van de benodigde koppelingen met andere systemen.
- In beheername: plannen en voorbereiden van de overdracht naar beheer, inclusief benodigde werkzaamheden.
- Samenwerking: afstemmen met projectstakeholders en bijdragen aan tests en acceptatieactiviteiten.
Projectfase
Het project bevindt zich in de analysefase. Er zijn acceptatiefases gepland, wensen worden verder verfijnd in een klankbordgroep, en de go-live fase wordt uitgewerkt en ingepland.
Organisatie
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het volgens de Lean methode inrichten van een
HR applicatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV waaruit dit blijkt - Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten in de rol van
functioneel beheerder, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en
wat het opgeleverde resultaat is - De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven
te zijn door de kandidaat zelf
Gunningscriteria
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder met
implementatie en acceptatie werkzaamheden van een strategisch belangrijk
project (HR pakket voor gehele gemeente) - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met actief begeleiden van een
afdeling/stakeholders naar live gang - Aantoonbare werkervaring met het opzetten van business processen
Competenties
- Resultaatgericht en –gedreven
- Energiek
- Sociaal
- Analytisch
- Gestructureerd
- Besluitvaardig
- Adviserend en coachen vermogen
- Samenwerkend
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
