Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Binnen De gemeente Zoetermeer is de afdeling informatie en Automatisering (I&A) verantwoordelijk voor de IV/IT ondersteuning en advies voor de rest van de organisatie.
Opdracht
Voor deze opdracht zoeken we naar een ervaren functioneel beheerder van GouwBelastingen. We zoeken iemand die snel kan schakelen, een helicopterview heeft, gestructureerd kan werken, de handen uit de mouwen wil steken, goed kan communiceren, de inrichting van koppelingen begrijpt en kennis en ervaring heeft met de belasting processen binnen een gemeente.
De werkzaamheden zijn gericht op reguliere beheertaken zoals het doorvoeren van wijzigingen (updates/upgrades/nieuwe functionaliteiten), afhandelen van meldingen en het oplossen en analyseren van verstoringen.
Daarnaast word je gevraagd om mee te denken en advies te geven over nieuwe features en ontwikkelingen die de belasting processen raken, denk aan verSAASing, robotisering en data-science, maar ook het oplossen van structurele tekortkomingen.
Verder vinden we het belangrijk dat je je kennis en ervaring actief deelt met onze functioneel beheerders in vaste dienst.
Vereisten / knock-out criteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als technisch of functioneel beheerder van de applicatie GouwBelastingen.
Gunningscriteria
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch of functioneel beheer van de applicatie GouwBelastingen binnen een gemeente (50 punten);
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de belastingprocessen van een gemeente, duidelijk weergeven in het cv (30 punten);
5. Uiterlijk per 1 oktober 2025 voor minimaal 16 uur per week beschikbaar (20 punten).
Competenties
– Analytisch, je ziet snel de kern van een vraagstuk;
– Samenwerken, je werkt graag samen met anderen en deelt actief je kennis en ervaring;
– Oplossingsgericht, je probeert zo snel als mogelijk problemen structureel op te lossen;
– Een doener, je levert graag een actieve bijdrage aan het realiseren van de gestelde doelen;
– Communicatief vaardig, je onderhoudt goed contact met stakeholders en treedt graag naar de voorgrond;
– Open persoonlijkheid, je bent benaderbaar en behulpzaam.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals:
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: woensdag en donderdag.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 2 september tussen 15:00 uur en 17:00 uur.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 29 augustus 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
