Frontofficemedewerker SLT Jeugd

Functieomschrijving

Medewerker Frontoffice SLT Jeugd (tijdelijke vervanging)

Jouw expertise maakt het verschil voor jeugd in Breda. Wil je bijdragen aan dat kinderen, jongeren en gezinnen tijdige en passende ondersteuning ontvangen? Als Medewerker Frontoffice vervang je tijdelijk een collega wegens zwangerschapsverlof en draag je direct bij aan de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen.

Wat ga je doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle nieuwe aanvragen binnen het SLT Zuidwest.
• Ontvangen en triageren van binnenkomende aanvragen.
• Beoordelen of je direct een passende beschikking kunt afgeven (bijv. voor dagbehandeling).
• Bepalen wanneer aanvullende informatie nodig is voor een zorgvuldig besluit.
• Doorzetten van complexe aanvragen naar de juiste collega’s of regisseurs.
• Vertaalslag maken tussen hulpvraag, wet- en regelgeving en passende inzet.
• Nauw samenwerken met zorgaanbieders en collega’s binnen het sociaal domein.
• Waar mogelijk meedraaien in het Contact- en Adviesteam met telefonisch en fysiek contact met ouders, jeugdigen en betrokkenen.
• Deelnemen aan MDO’s en meedenken met professionals, ouders en jeugdigen.

Wat vragen wij?

• Minimaal afgeronde hbo-opleiding.
• Geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening binnen een gemeentelijke rol.
• Kennis van de Jeugdwet en relevante regelgeving.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Samenwerkingsgerichte houding en de drive om bij te dragen aan een gezamenlijke opdracht.
• Pré: relevante werkervaring binnen een SLT.
• Pré: ruime ervaring met de applicatie Wiz.

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
  van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
  hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich
  uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
  Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
  toegestaan
• Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde
  ‘Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning’ en zal deze voorwaarden
  toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document
  (via Ctrl+Klik)
• Uw kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in de jeugdhulpverlening binnen
  een gemeentelijke rol;
  afgeronde opdrachten
• Uw kandidaat beschikt over een geldige SKJ registratie. Het
  registratienummer wordt bij inschrijving vermeld en dient te zijn opgenomen
  in het cv
• Uw kandidaat heeft kennis van de Jeugdwet en relevante regelgeving

Gunningscriteria

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken binnen een Stevig
  Lokaal Team (SLT)
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het werken met de applicatie
  WIZ
• Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Competenties

• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden
• Een samenwerkingsgerichte houding en de drive om bij te dragen aan een
  gezamenlijke opdracht
• Oordeelsvorming (Neemt op basis van beschikbare informatie tijdig en
  zorgvuldig besluiten en maakt afgewogen keuzes binnen geldende kaders en
  regelgeving.)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Flexibiliteit (Past zich gemakkelijk aan veranderende omstandigheden,
  werkzaamheden en prioriteiten aan.) De datum dinsdagmiddag 25 augustus is
  gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat)
  vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Je sollicitatie dient uiterlijk 18 augustus 2026 om 06:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.