Front-end Developer

oktober 21, 2025
3600 - 5800
Application ends: oktober 30, 2025
Apply Now

Solliciteer op deze baan

CV uploaden (doc, docx, pdf)

Opdrachtomschrijving

De Nationale Politie zoekt een ervaren Front-end Developer voor de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een cruciale applicatie waarmee via identificatiezuilen persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen worden geregistreerd en geverifieerd aan de hand van documenten, vingerafdrukken en fotos.

Je werkt in een DevOps-team aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, draagt actief bij aan een positieve werksfeer en denkt mee over technische en functionele verbeteringen. Je houdt van een dynamische omgeving met maatschappelijke impact en bent bereid om in overleg ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst).

Doelstelling

Je speelt een sleutelrol binnen het team bij complexe trajecten zoals de migratie van BVID-2 naar BVID-3 en de implementatie van belangrijke wettelijke wijzigingen. Met jouw expertise verbeter je de kwaliteit en stabiliteit van de applicatie(s), zowel door het doorvoeren van technische optimalisaties als het realiseren van nieuwe functionaliteiten in de front-end die voortkomen uit veranderende (Europese) wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

  • Realiseren van de doelen van het team en bijdragen aan het volledige software delivery proces: van ontwerp en ontwikkeling tot testen, deployment, monitoring en operationeel beheer.

  • Werken onder architectuur en afstemmen met collegas en de Tech Lead om technische keuzes te laten aansluiten op bredere kaders.

  • Eigenaarschap nemen over kwaliteit, stabiliteit en performance van de applicatie.

  • Actief meedenken over verbeteringen in processen, tooling en samenwerking.

  • Bijdragen aan optimalisatie van team metrics zoals deployment frequency en lead time for changes.

  • Brede T-shaped expertise: diepgaande kennis van front-end development, DevOps tooling, CI/CD, testautomatisering en security.

  • Effectief samenwerken met andere teams, kennis delen, feedback geven en collegas ondersteunen in hun groei.

  • Transparant handelen, initiatief nemen en bijdragen aan een cultuur van eigenaarschap, technische excellentie en continue verbetering.

Contacten

Als DevOps-teamlid werk je nauw samen met:

  • Directe collegas binnen het multidisciplinaire team, waaronder de Product Owner en Scrum Master.

  • Andere DevOps-teams in de keten, de Technical Lead en diverse betrokkenen die bijdragen aan ontwikkeling, levering en beheer van services.

  • Externe leveranciers, infra- en securityspecialisten en andere relevante stakeholders binnen én buiten de organisatie, afhankelijk van de context.

Opleiding

Minimaal een HBO-opleiding ICT-gerelateerd, afgerond en erkend.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:

  • Minimaal 5 jaar werkervaring als React ontwikkelaar in de afgelopen 6 jaar.

  • Minimaal 5 jaar werkervaring met TypeScript.

  • Minimaal 3 jaar werkervaring met Redux of vergelijkbare React global state management library.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met HTML5 en CSS3, inclusief responsive design principes.

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een Agile/Scrum ontwikkelomgeving.

  • Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van unit tests en integratietests.

  • Minimaal 3 jaar ervaring met versiebeheersysteem Git.

Wensen:

  • Minimaal 3 jaar ervaring met grote projecten/applicaties met veel gebruikers.

  • Aantoonbare ervaring met React Testing Library, RXJS (eventueel met Redux Observables), MaterialUI, React Hook Form en OOP design patterns.

  • Minimaal 2 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie van 10.000 medewerkers.

  • Ervaring binnen de straf- en vreemdelingenrechtketen.

Competenties

  • Flexibel gedrag: Adequaat en doelgericht inspelen op snel wisselende omstandigheden.

  • Creativiteit: Originele en vernieuwende oplossingen vinden.

  • Probleemanalyse: Problemen signaleren, informatie herkennen en verbanden leggen.

  • Leervermogen: Nieuwe kennis effectief toepassen.

  • Samenwerken: Actief bijdragen aan het gemeenschappelijke resultaat.

  • Vakmanschap: Inhoudelijke kennis en vaardigheden adequaat toepassen.

  • Systeemdenken: Zicht op grotere verbanden en interne samenhang, bewust van eigen invloed.

  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Feiten, meningen en ideeën duidelijk overbrengen in begrijpelijk Nederlands.

Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop Apply now bovenaan deze pagina.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 30 oktober 2025 09:00. Tot die tijd kunt u reageren.