De organisatie
Onze organisatie telt ongeveer 280 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.
Team
Financiën binnen de afdeling Bedrijfsvoering Het team van financieel adviseurs bestaat uit 4 directe collega’s. Daarnaast bestaat het team financiën onder andere uit medewerkers planning en control en financieel administratief medewerkers.
Opdracht
Je beoordeelt financiële (project)voorstellen, verzorgt en bewaakt dat financiële adviezen juist en transparant verwoord zijn, maar ook passend binnen de financiële meerjarenbegroting. Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de begroting, de jaarrekening en de bestuursrapportages. Je denkt op een constructieve en positief kritische wijze mee met je collega’s die de verantwoordelijkheid hebben voor grote opgaven binnen de vakafdelingen. Daarbij horen ook verantwoorde keuzes op financieel gebied.
Jij bent de vraagbaak vanuit de organisatie over financiële vraagstukken en adviseert hierin wat er wel en niet mogelijk is. De afdelingen zijn hierin verdeeld over de financieel adviseurs.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente;
3. Beschikbaar per 1 januari 2026 voor minimaal 24 uur per week.
4. Maximaal 1 uur reisafstand van het gemeentehuis in Domburg (benoem duidelijk in het cv de woonplaats).
Gunningscriteria
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen of bijdragen van begrotingen, jaarrekeningen en bestuursrapportages (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van financiële (project)voorstellen en het opstellen van financiële adviezen passend binnen een meerjarenbegroting (benoem duidelijk in het cv waar dit is opgedaan) (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
Jij als enthousiaste en ambitieuze financial durft innovatieve voorstellen te doen en je bent niet bang om een standpunt in te nemen en deze te verdedigen. Je bent analytisch en resultaatgericht, maar ook praktisch ingesteld en toegankelijk voor jouw interne klanten. En niet onbelangrijk: als adviseur zoek je organisatiebreed de samenwerking op om samen tot gewenste resultaten te komen.
Benodigd aantal professionals
1.
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Uren en dagen in overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 december 2025.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Reactietermijn
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
