De gemeente Katwijk
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
Gemeente Katwijk bevindt zich in een ontwikkelfase waarin digitale samenwerking en informatiesystemen verder worden doorontwikkeld en gepositioneerd binnen het cluster Informatie & Automatisering (I&A). In dit kader wordt een tijdelijke, resultaatgerichte opdracht uitgezet voor een zelfstandig extern adviseur / kwartiermaker Samenwerk- en Informatiesystemen (S&I).
De opdracht richt zich op het inhoudelijk verkennen, afbakenen en structureren van het domein Samenwerk- en Informatiesystemen, waaronder Microsoft 365 en aanverwante samenwerkingsvoorzieningen. De opdrachtnemer levert een helder en overdraagbaar kader, bestaande uit een visie, roadmap en backlog, waarmee de vaste organisatie na afronding zelfstandig verder kan.
De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, werkt met eigen middelen, en draagt ondernemersrisico. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing, personeelszorg of beoordelingsbevoegdheid. Afstemming vindt uitsluitend plaats op basis van inhoudelijke voortgang en resultaten.
Doel van de opdracht (resultaatgericht)
Binnen zes maanden zijn de volgende resultaten opgeleverd:
- Een inhoudelijke afbakening en positionering van het domein Samenwerk- en Informatiesystemen binnen I&A.
- Een uitgewerkte en gedragen visie op digitale samenwerking en informatiesystemen (waaronder Microsoft 365).
- Een overdraagbare roadmap en backlogstuctuur, inclusief prioriteringsvoorstel.
- Inzicht in relevante governance-afspraken, afhankelijkheden en samenhang met andere I&A-domeinen.
- Een vastgelegd en overdraagbaar werk- en denkkader voor opvolging door de vast organisatie.
Werkzaamheden
De extern adviseur / kwartiermaker Samenwerk- en Informatiesystemen (S&I) voert onder meer de volgende werkzaamheden uit:
- Inventariseren en structureren van wensen en behoeften rondom samenwerkings- en informatiesystemen binnen de organisatie.
- Vertalen van deze input naar een samenhangende visie, roadmap en backlog.
- Opstellen van een prioriteringsvoorstel op basis van toegevoegde waarde, haalbaarheid en samenhang.
- Adviserend ophalen en duiden van input bij stakeholders binnen en buiten het cluster I&A. Afstemmen met betrokken Agile teams en rollen (zoals Scrum Masters en andere Product Owners), zonder hiërarchische aansturing.
- Signaleren van knelpunten op het gebied van governance, adoptie en samenhang, en hierover adviseren.
- Vastleggen van uitgangspunten, keuzes en werkwijze ten behoeve van een zorgvuldige overdracht.
Gezagsverhouding/ Randvoorwaarden
- Opdrachtnemer is zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht en resultaat.
- Opdrachtnemer bepaalt zelf werktijden, locatie en werkwijze.
- Opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, binnen de afgesproken doelstellingen en kaders.
- De opdracht is tijdelijk, afgebakend en gericht op overdraagbare resultaten.
- Afstemming vindt plaats op basis van inhoud en resultaat, niet op basis van hiërarchische instructie.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn welkom om in te schrijven op deze opdracht. In dat geval dient de inschrijver overtuigend aan te tonen dat de aangeboden kandidaat zich in het economisch verkeer gedraagt als zelfstandig ondernemer. Denk hierbij aan aspecten zoals meerdere opdrachtgevers, het zelf dragen van ondernemersrisico, en het zelfstandig bepalen van werktijden en tarieven. Bij een voorgenomen gunning zal de gemeente Katwijk nadere informatie opvragen om de zelfstandigheid te verifiëren;
2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van Technisch Bedrijfskunde, ICT of Informatica;
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur met Agile werken (Scrum, Kanban) en het werken met backlogs en roadmaps;
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als adviseur of kwartiermaker binnen Samenwerk- en Informatiesystemen (S&I), benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
6. Aantoonbare werkervaring als adviseur met Microsoft 365, waaronder Teams, SharePoint en OneDrive (toetsbaar via projecten en resultaten in het cv), benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Agile werken (Scrum en/of Kanban), benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en overdragen van een visie, roadmap en backlog binnen een tijdelijk ingerichte opdracht, benoem voorbeelden in het cv (15 punten);
9. Aantoonbare werkervaring als adviseur met gebruikersadoptie en/of verandermanagement binnen een Microsoft 365-context (benoem minimaal één afgerond project in het cv) (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Analyserend vermogen: kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en ziet hierdoor trends, risico’s en eventuele verbetermogelijkheden.
– Aanpassingsvermogen: kan gemakkelijk bewegen in een politiek- en bestuurlijk gedreven organisatie.
– Stakeholdermanagement: in staat zijn om op elke niveau te communiceren om je doelen te behalen.
– Plannen en organiseren: de juiste belanghebbenden kunnen betrekken in processen en stakeholders meenemen in de wijzigingen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg bespreekbaar
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 februari 2026 vanaf 13:00 uur.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
