Bij de afdeling Veiligheid & Vergunningen zijn we op zoek naar een tijdelijke Evenementen Regisseur. De afdeling Veiligheid en Vergunningen bestaat uit twee clusters, namelijk het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving en het cluster Vergunningen. Jij valt onder het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving, dit cluster bestaat uit 30 collegas. Je doet het werk voor drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
De werkzaamheden
Als Evenementen Regisseur zorg je ervoor dat het gehele proces van vergunningverlening op basis van de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten optimaal, snel en integraal verloopt. Je toetst aanvragen, ontheffingen en meldingen aan de wet- en regelgeving. De nadruk bij jouw functie ligt op de vergunningen rond evenementen. Maar ook het beoordelen van aanvragen, meldingen en ontheffingen voor andere wetgeving – zoals de Wet op kansspelen, de Winkeltijdenwet, Drank- en Horecawet etc. – zijn deel van jouw werk. Je voert de vergunningprocedures uit op basis van landelijke wetten, regelgeving en richtlijnen en bent op de hoogte van het lokale beleidskader. Maar vooral ben je de schakel tussen diverse ketenpartners en denk je met hen mee bij de aanvragen. Belangrijk is dat je goed contact onderhoudt met de organisatoren. Bij het bewaken van de uitvoerings-procedures stel je standaard rapportages en correspondentie op
Het profiel
- Je werkt en denkt op minimaal mbo+ of hbo-niveau;
- Je hebt kennis van de eerder genoemde wet- en regelgeving;
- Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend;
- Je hebt een dienstverlenende en flexibele instelling hebt;
- Je bent in staat buiten de kaders en je eigen vakgebied te denken en daar de juiste mensen bij te betrekken, zowel intern als extern;
- Je bent doortastend bij moeilijke situaties of conflicten.
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit het CV.
- Voor indiensttreding bij de gemeente is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verplicht met screeningsprofiel 11, 12, 13. Deze moet zo spoedig mogelijk na gunning worden geüpload in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet door een ZZPer worden uitgevoerd. De kandidaat moet in loondienst gedetacheerd worden via een bureau. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
- De Verklaring detachering in loondienst moet volledig en naar waarheid ingevuld en ondertekend worden door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar en toegevoegd worden aan de dossierdocumenten bij de aanbieding van de kandidaat.
Wensen
- Kandidaat beschikt over één of meer referenties.
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met relevante systemen, applicaties of programmas. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te beginnen met de opdracht.
- Kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week zoals aangegeven in de aanvraag.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt beoordeeld in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Je sollicitatie dient uiterlijk 8 maart om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
