Functie
Je bent Medewerker Schuldhulpverlening en bent samen met vier collega’s verantwoordelijk voor het volledige schuldhulpverleningstraject: van aanmelding tot en met nazorg. Je voert intake- en adviesgesprekken, stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op en zet wanneer er voldoende stabiliteit is de passende schuldregeling in gang.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Begeleiden van inwoners gedurende het gehele traject van schuldhulpverlening (aanmelding tot nazorg).
- Voeren van intake- en adviesgesprekken en opstellen van een plan van aanpak.
- Opstarten en begeleiden van schuldregelingen wanneer stabiliteit is bereikt.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor inwoners betreffende schuldhulpverlening, doorverwijzing naar externe (financiële) hulpverlening en begeleiding naar financiële zelfredzaamheid.
- Samenwerken en schakelen met schuldeisers en ketenpartners.
- Snel en doortastend handelen in crisissituaties (bijv. dreiging van huisuitzetting), met oog voor zowel de inwoner als het proces.
- Zorgvuldig en tijdig uitvoeren van bijbehorende administratieve werkzaamheden.
- Opstellen van verzoekschriften voor dwangakkoord en WSNP (ervaring hiermee is vereist).
- Afstemming en samenwerking met interne partijen zoals het Sociaal Team (Wmo/Jeugd), team Kwaliteit & Ondersteuning, consulenten binnen Inkomen & Participatie en collega’s van beleid.
Vaardigheden en eigenschappen
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te schakelen met verschillende partijen.
- Handelingssnelheid en doortastendheid in acute of crisissituaties.
- Oog voor zowel de inwoner als het proces.
- Nauwkeurigheid in administratieve werkzaamheden.
- Ervaring met verzoekschriften dwangakkoord en WSNP.
Organisatie
Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!
We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen.
Wij vinden het belangrijk dat:
we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Eisen
- Aantoonbare kennis vanwet- en regelgeving en de juridische aspecten van
schuldhulpverlening, waaronder de Faillissementswet, de Wet gemeentelijke
schuldhulpverlening (Wgs) en het NVVK-proces schuldhulpverlening - Aantoonbare systeemkennis van Allegro
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring alsmedewerker schuldhulpverlening
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de juridische aspecten
van schuldhulpverlening, waaronder de Faillissementswet, de Wet
gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en het NVVK-proces
schuldhulpverlening - Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare afgeronde opleiding/training/cursus op hetgebied van
schuldhulpverlening - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker schuldhulpverlening
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Allegro, benoem
duidelijk waar deze is opgedaan - Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verzoekschriften voor
dwangakkoorden en WSNP-trajecten
Competenties
- Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je
bent een collega met een open, toegankelijke houding en je straalt
professionaliteit en betrokkenheid uit. Collegialiteit, klantgerichtheid en
flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend
Interview Datum
gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026
Je sollicitatie dient uiterlijk 20 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
