BOA-coördinator
Wat je gaat doen
- Operationele aansturing: Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het BOA-team en coacht en motiveert merendeel ervaren handhavers bij hun dagelijkse werkzaamheden.
- Verbinding: Je fungeert als verbindende schakel tussen boa’s, collega’s en externe partners en zorgt dat doelstellingen worden behaald.
- Afstemming en naleving: Je ziet erop toe dat gemaakte afspraken binnen de gemeente en met partners worden nagekomen en waar nodig bijgesteld.
- Rapportage: Je informeert de teammanager wekelijks over de voortgang.
- Procesverbetering: Je bent verantwoordelijk voor het verder verbeteren van operationele processen en stuurt op het uitvoeringsplan handhaving samen met de boa’s, inclusief het monitoren van voortgang en acties.
- Meldingafhandeling: Je bewaakt de afhandeling van binnengekomen meldingen.
- Praktische inzet: Je wordt ingeroosterd voor alle voorkomende werkzaamheden van een BOA in domein 1, draait mee in het rooster en bent ook op zaterdag inzetbaar.
- Werkgebied en conditie: Omdat de openbare ruimte je werkgebied is, beschik je over een goede mentale en fysieke conditie.
- Teamfit: Een flinke dosis humor en relativeringsvermogen passen goed binnen het team.
Jouw profiel
- Opleiding: Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 3).
- Certificaten en rijbewijs: Geldig boa-getuigschrift en rijbewijs B.
- Ervaring: Minimaal 5–7 jaar ervaring als opsporingsambtenaar, waarvan minimaal 3 jaar met coördinerende taken.
- Vakinhoudelijke kennis: Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en kennis van het bestuursrechtelijke toezicht- en handhavingsrecht (de Algemene wet bestuursrecht).
- Bestuurlijke ondersteuning: Je ondersteunt het team bij het opstellen van bestuurlijke rapportages en bij het voorbereiden en opstellen van waarschuwingen, vooraankondigingen en (bestuursrechtelijke) beschikkingen.
- Vaardigheden: Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om conflicten te hanteren en op te lossen.
- Samenwerking: Teamgericht en gericht op samenwerking, zowel intern als extern.
- Persoonskenmerken: Representatief, initiatiefrijk, stressbestendig, met zelfvertrouwen en natuurlijk overwicht.
Organisatie
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding in de richting vanHandhaving, Toezicht en
Veiligheid (niveau 3) - Aantoonbaar in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als BOA
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator in een aansturende
rol van een team
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van bestuurlijke rapportages
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van waarschuwingen,
vooraankondigingen en (bestuursrechtelijke) beschikkingen - Flexibel en bereid op onregelmatige tijden te werken
- Aantoonbare werkervaring met verbeteren van operationele processen binnen
een BOA-team
Competenties
- Leiderschap en coachend vermogen, Samenwerken en Verbinden, Communicatieve
kracht en conflictvaardigheid, verantwoordelijheid en eigenaarschap,
flexibel
Je sollicitatie dient uiterlijk 10 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
