Organisatie
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
De gemeente IJsselstein is op zoek naar een Beleidsadviseur WMO die zich richt op het verbeteren van het WMO-beleid en het ontwikkelen van oplossingen voor onze inwoners. De rol omvat zowel beleidsontwikkeling als het opzetten en de uitvoering van inkooptrajecten. De Beleidsadviseur is aanspreekpunt voor collega’s en externe partners en adviseert over beleid en nieuwe werkwijzen.
Op dit moment werken we in de regio Lekstroom (gemeenten Nieuwegein, Houten, Lopik en Vijfheerenlanden) samen aan inkoop, contractmanagement en backoffice taken op het terrein van de Wmo. Deze taken worden uitgevoerd door Regionale Backoffice Lekstroom (RBL). De gemeente is voornemens deze Wmo-taken op termijn zelf op te pakken. Dit betekent dat vooruitlopend op het daadwerkelijk terughalen van deze taken de beleidsmedewerkers betrokken worden bij marktconsultatie en aanbesteding van de verschillende zorgcontracten.
Functietaken beleidsadviseur Wmo:
- Deelname in de regio Lekstroom (gemeenten Nieuwegein, Houten, Lopik en Vijfheerenlanden) aan:
- Ambtelijk overleg Wmo (ao-Wmo). Tijdens dit overleg wordt met de beleidsadviseurs van Lekstroom kennis gedeeld, gespard en besluiten genomen,
- Projectgroep Innovatie HO,
- Accountgesprekken met aanbieders en Regionale Backoffice Lekstroom (RBL),
- Inkoop trapliften,
- Intern:
- Contactpersoon voor Sociaal Team (ST), wethouder, raad, media en inwoners voor vragen over Huishoudelijke Ondersteuning (HO), hulpmiddelen (HM) en begeleiding.
- Implementatie en/of Evaluatie van lopende contracten/projecten zoals Individuele Begeleiding (IB), Groepsbegeleiding en Huishoudelijke Ondersteuning (subsidieregeling)
- Opzetten van groepsbegeleiding binnen individuele begeleiding.
- Deelname aan projecten zoals vernieuwing verordening en beleidsregels, Sociale Visie (uitvoeringsprogramma’s opstellen met het team) en Scootmobiel stallen
- Betrokkenheid bij marktconsultatie en aanbesteding van aankomende Wmo-onderdelen.
- Extern:
- Contactpersoon voor aanbieders en (subsidie)partners van Huishoudelijke Ondersteuning, hulpmiddelen en begeleiding.
- Contactpersoon voor partijen binnen het voorliggend veld: zoals HandjeHelpen.
- Contactpersoon voor Plaatselijk Overleg Gehandicapten (POG), POG wordt als nodig betrokken bij toe- en doorgankelijkheidsvraagstukken van de gemeente.
Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
2. Beschikbaar per 16 februari 2026 voor 30 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WMO beleidsmedewerker binnen een gemeente;
4. Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding.
Gunningscriteria
5. Aantoonbare werkervaring als WMO beleidsmedewerker binnen een gemeente (50 punten);
a. tot 3 jaar (0 punten);
b. van 3 tot 5 jaar (25 punten);
c. meer dan 5 jaar (50 punten).
6. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor socialwork, SJD of MWD (20 punten);
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van WMO aanbestedingen (20 punten);
8. Aantoonbare kennis van subsidietrajecten, opgedaan middels aantoonbare werkervaring met Subsidie partners (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je bent proactief, denkt oplossingsgericht en communiceert goed.
- Hebt ervaring in een dynamisch speelveld met verschillende stakeholders
- Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja/nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
- Gemeente faciliteert geen ‘mobile devices’ zoals laptop en telefoon.
Je sollicitatie dient uiterlijk 9 december om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
