Als domeinmanager Dienstverlening geef je op een inspirerende manier leiding aan het domein en stuur je op resultaten, kwaliteit, processen en samenwerking.
Je weet een duidelijke koers te zetten met als basis onze organisatieontwikkeling en de daarbij behorende missie, visie en kernwaarden. En je weet jouw collegas daarin mee te nemen. Jij bent ambtelijk opdrachtgever voor de uitvoering van de onlangs vastgestelde visie op dienstverlening.
Je hebt ervaring met leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie en weet wat er speelt binnen het domein dienstverlening. Je combineert visie met daadkracht en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Jouw leiderschapsstijl onderscheidt zich door de oprechte aandacht die je hebt voor mensen, waarbij je een luisterende houding aan kunt nemen. Je houdt ervan om eerlijk en transparant te communiceren. Je bent aanspreekbaar en hebt het vermogen om anderen aan te spreken wanneer dat nodig is. Je bent een betrouwbare en continue partner zowel binnen als buiten je domein. Je hebt inzicht in de verschillende politieke belangen die lokaal én regionaal spelen. Het werken hierbinnen gaat jou gemakkelijk af. Je houdt van het continue verbeteren van processen en diensten en weet hiervoor draagkracht te verkrijgen bij de medewerkers. Je bent hierin een inspirator.
Als lid van het managementoverleg draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en het doorontwikkelen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Kortom: jij bent een inspirerende manager die richting geeft, verbinding legt en samen met het team werkt aan een sterke en toekomstgerichte dienstverlening voor onze inwoners.
Wij kiezen ervoor om de vacature tijdelijk in te vullen om als managementteam goed na te denken over de toekomst van onze organisatie naar aanleiding van diverse ontwikkelingen.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende bij een gemeente;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de doorontwikkeling van mens én organisatie;
4. Aantoonbare werkervaring van de taakvelden van het domein dienstverlening. De kandidaat heeft hier een duidelijke visie op;
5. Beschikbaar met ingang van 1 april 2026 beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het domein dienstverlening (20 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van medewerkers (minimaal 20 punten);
9. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (20 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
– Je bent doortastend, energiek, enthousiasmerend en betrokken. Je weet anderen te motiveren en te coachen en stimuleert een cultuur waarin continu leren, samenwerking en verbetering vanzelfsprekend is.
– Je bent een sparringpartner en verbinder, zowel in- als extern, en hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
– Je bent initiatiefrijk en vernieuwend, pakt door op de ingezette ontwikkelingen en weet mensen hiervoor in beweging te krijgen.
– Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Elburg, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 9 februari 2026.
Interesse? Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever hanteert het Bring Your Own Device-principe. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Je sollicitatie dient uiterlijk 3 februari om 09.00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
