Organisatie
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente De Ronde Venen. Een groene oase in een waterrijk gebied met acht kleurrijke dorpen, waar zo’n 45.000 mensen met plezier wonen en werken.
In Mijdrecht staat het gemeentehuis. De thuishaven van ruim 350 hardwerkende en betrokken collega’s. ‘Samen Verder’ echoot door de gangen. Het is de essentie van de organisatieontwikkeling die onze organisatie toekomstbestendig maakt.
We hebben grote opgaven, bijvoorbeeld op het gebied van woningbouw, het beheersen van de kosten voor jeugd en WMO, klimaatadaptatie, energietransitie en een circulaire en inclusieve economie. Deze ambities maken we waar door een intensieve samenwerking met collega’s van alle teams, onze inwoners, maatschappelijke partners in de gemeente, het college en de raad.
Onze kernwaarden zijn durf, resultaat en verbinding. We tonen lef door uitdagingen aan te gaan, mogen fouten maken als we ervan leren. Resultaten boeken voor onze inwoners, bedrijven en instellingen is wat ons drijft. Samen vieren we behaalde resultaten.
Opdracht
Het Directieteam bestaat uit een Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur en een Directeur Bedrijfsvoering. Het Directieteam wordt ondersteund door adviseurs: Directiesecretaris en Concerncontroller. Diverse organisatieontwikkelingen maken dat er behoefte is aan een tijdelijke invulling van een functie Directeur Uitvoering. Als Directeur Uitvoering stuur je de teams in het Sociaal én fysiek Domein aan (10 teams). Er is behoefte aan een impuls om de uitvoering verder te verbeteren en te versterken en het hoofd te bieden aan de bovenstaande grote opgaven de komende periode.
Resultaat Opdracht: versnelling in de doorontwikkeling van de robuustheid van de organisatie, gericht op een excellente, efficiënte resultaatgerichte uitvoering.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol;
2. Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere teams binnen een organisatie;
3. Beschikbaar voor 32 uur per week;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol bij een gemeente (40 punten);
5. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (30 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van uitvoeringsprocessen binnen het sociaal domein (30 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Inhoudelijke sparringpartner voor teammanagers Fysiek en Sociaal en directie
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Generalist met diepgang Inhoudelijk stevig en sociaal en communicatief vaardig
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 15. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do.
Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 12 september 2025 tot uiterlijk 14.00 uur (afsluiting gesprek).
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop ‘Apply now’ bovenaan deze pagina.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot dinsdag 9 september 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
