Dig. Strategie en Informatie – Architect senior
Opdrachtomschrijving
Amsterdam staat voor grote maatschappelijke en digitale uitdagingen. Hoe zorgen we voor een moderne, toekomstbestendige en beheersbare IT-infrastructuur? Om deze uitdagingen aan te gaan, hebben we jouw expertise als Solution Architect nodig voor de directie Dienstverlening en het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)
Als Solution Architect (senior) werk je aan het vertalen van kaders, ambities en principes naar concrete oplossingsarchitecturen voor opgaven of projecten binnen jouw directie. Je ondersteunt bij het maken van verantwoorde keuzes op het gebied van processen, gegevens, applicaties en techniek, en zorgt voor aansluiting op en bijdragen voor de cluster domein- en concernarchitectuur.
In samenwerking met de Business Lead, i-Lead en directie definieer je de strategische richting en benodigde informatievoorziening die aansluit bij de behoeften van onze inwoners en/of medewerkers. Dit betekent in de praktijk, bijvoorbeeld voor……
Directie Dienstverlening
Dienstverlening is binnen de gemeente Amsterdam de plek waar de expertise over het contact met de burger geborgd is. De medewerkers van Dienstverlening leveren producten en diensten aan burgers en ondernemers via de balie, telefoon en online (o.a. via SalesForce en de Amsterdam App).
Als Solution Architect draag je binnen deze directie bij aan de verdere digitalisering van de directie Dienstverlening met daarbij een belangrijke focus op het onderwerp klantinteracties en applicatie integratie (Enable U).
Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)
De gemeente Amsterdam voert een breed scala aan vergunningverlening, toezicht en handhavingstaken (VTH-taken) uit. Het uitvoeren van deze VTH-taken draagt bij aan een aan een veilige, duurzame, leefbare en gezonde fysieke leefomgeving voor Amsterdammers. Het domein VTH houdt zich onder andere bezig met activiteiten die invloed hebben op de fysieke leefomgeving, zoals bouwen en bedrijvigheid.
Naast bovenstaande is een belangrijke taak van het VTH-domein het bijhouden van de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG)
Als Solution Architect draag je binnen dit domein bij aan de verdere digitalisering van de het domein.
Door jouw inzet dragen we bij aan het realiseren van een slimme stad waar inwoners efficiënt en gemakkelijk toegang hebben tot gemeentelijke diensten.
Werkzaamheden
Je werkt mee aan het definiëren van requirements voor oplossingen die uitbesteed worden;
Je geeft richting aan de realisatieteams in een ART/project voor oplossingen die zelf ontwikkeld worden;
Je borgt dat oplossingen voldoen aan de Solution Architectuur;
In geval van agile voortbrenging; definieer je enabler features voor de architectural runway en stemt af over business features;
Je werkt samen met de architecten in de vakgroep om het werken onder architectuur organisatie breed te versterken.
Je werkt samen met de projectleider, Realisatie teams, Domein architect business, IT architecten, security en privacy adviseurs etc.
Je hebt overleg met de I-lead hoe je data-gedreven werken kunt inzetten om integrale dienstverlening te realiseren
Je analyseert de aanbestedingskalender van het portfolio om tijdig kansen voor architectuurverbeteringen te identificeren.
Je beoordeelt of een gekozen oplossing voor een aanbesteding binnen de gemeentelijke architectuurkaders past.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collegas zich gezien engewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collegas, al die verschillen zorgen voorbetere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar eenpersoneelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wiejij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaalfunctionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeentemoeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnenblijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Dataonderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde entoekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Dooreen vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaasteen optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voorons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komendejaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat wegemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agilewerken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdamals werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingerichtorganisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werkenbij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevendeorganisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.
Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering,Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagtzorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging,privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.
Vakgroep architectuur
Onze vakgroep architectuur bestaat uit 30 architecten en gaat over het brede vakgebied van architectuur. Samen zijn we verantwoordelijk voor een goede structuur en samenhang tussen alle gemeentelijke taken en verantwoordelijkheden, en alle I-Domein voorzieningen die dat takenpakket adequaat moeten ondersteunen. Daarnaast werk je samen met een divers gezelschap van collega-disciplines zoals business-, informatie – en data-analisten, informatiebeveiliging, privacy-experts, beheerders, enzovoort. Je collega-architecten zijn over het algemeen onafhankelijke kritische maar toegankelijke en kundige professionals, met allemaal een warm hart voor de doelstellingen van de gemeente en voor alle vernieuwing in het I-Domein.
Eisen
Draaideurconstructie
Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
Eigen Verklaring Arbeidsovereenkomst tussen Inschrijver en Kandidaat
CV toevoegen
U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.
Toevoegen motivatie
Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en raamwerken zoals bijvoorbeeld TOGAF, ArchiMate, NORA, GEMMA, Common Ground.
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect of Technisch Architect binnen een complexe organisatie of grootstedelijke context.
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Agile werkmethoden in een complexe omgeving. Bijvoorbeeld met een raamwerk als SAFe (Scaled Agile Framework).
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur.
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van IT-oplossingen, integraties en Cloud technologieën (Azure).
Wensen
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op het gebied van enterprise architectuur.
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in verschillende rollen, zoals bedrijfsanalist en informatieanalist, bedrijfsarchitect, informatiearchitect, solution architect, product owner, projectmanager, implementatiemanager.
Werkervaring
De aangeboden kandidaat is bekend met de organisatie en werkwijze voor informatievoorziening binnen de gemeente Amsterdam.
Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met TOGAF, BIZBOK, GEA, Agile/Scrum IT/SAFe en software ontwikkeling.
Interesse?
Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via de knop bovenaan de pagina Apply now.
