Functie: Deelprojectleider Netcongestie
Als deelprojectleider inventariseer je waar flexibel vermogen beschikbaar is en waar moet worden bijgeplaatst. Je houdt overzicht over locaties voor flexibel vermogen, jaagt tijdige realisatie na, brengt knelpunten in beeld en zoekt oplossingen. Je werkt nauw samen met netbeheerders en de projectleider netcongestie en neemt deel aan relevante FGU-overleggen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Voortgangsbewaking: bewaken van de voortgang van inventarisatie en (contract)realisatie van flexibel vermogen en versnelde warmtenetten; rapporteren aan het crisisteam FGU.
- Knelpuntenanalyse en oplossingsgericht werken: samen met netbeheerders en medeoverheden in kaart brengen waar knelpunten zitten en deze vertalen naar concrete oplossingen.
- Adviesvoorbereiding: voorbereiden van concrete adviezen; voor interne en externe knelpunten bestuurlijke adviezen en besluiten voorbereiden; afstemmen met projectleider netcongestie en programmamanager en gezamenlijk strategie bepalen.
- Overlegdeelname: deelnemen aan de werkgroep netcongestie en andere regionale overleggen binnen het FGU-kader.
- Realisatiebegeleiding: tijdige realisatie van flexibel vermogen stimuleren en knelpunten actief wegwerken.
- Vervanging: projectleider netcongestie vervangen tijdens verlof.
Belangrijk
- Flexibiliteit: bereidheid om in overleg taken en verantwoordelijkheden te wijzigen in verband met de crisisaanpak en aanvullende inzet.
- Arbeidsvorm: tijdelijke invulling van een reguliere functie.
Organisatie
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 6 mei 2026 tot en met 31 oktober 2026 voor
gemiddeld 24 uur per week - De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal een periode van
6 maanden - Je werkt voornamelijk op het provinciehuis in Arnhem, maar ook met externe
partners buiten ‘waar het immers allemaal moet gebeuren’ - In overleg is beperkt thuiswerken mogelijk
- Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start
en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 1 juni 2026
inzetbaar is voor gemiddeld 24 uur per week - In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en
einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per
week te zijn vermeld - Voldoet
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in
de periode 2020 – heden) in de functie van projectleider (of vergelijkbaar)
bij of voor een overheidsorganisatie en/of netbeheerder - Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 –
heden) met netcongestie en/of netbeheer
Gunningscriteria
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met ruimtelijke inpassing van
energieprojecten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden - Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken met
netbeheerders en (mede)-overheden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
partijen
Competenties
- Tijdens het interview worden de volgende persoonlijke competenties
getoetst - Afspraken maken: Je bent in staat om duidelijk te zijn in grote
onzekerheid, verwachtingen te managen en tot goede afspraken te komen. Deze
afspraken weet je ook te borgen - Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder,
concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de
voortgang, rapporteert en informeert daarover. Jedenkt vooruit. Je spant je
actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij
tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen - Samenwerkingsgerichtheid:Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk
resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je
raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderenpro-actiefen stemt af met
anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen - Stressbestendigheid: Je blijft effectief presteren, het overzicht bewaren
en je blijft rustig bij hoge werkdruk, strakke deadlines en/of onverwachte
moeilijkheden. Dit betekent dat je niet in paniek raakt, emoties beheerst,
prioriteiten stelt en constructief naar oplossingen blijft zoeken - Voldoet voldoende aan competentie – 5 punten
- Voldoet onvoldoende aan competentie – 0 punten
Je sollicitatie dient uiterlijk 13 april 2026 om 07:00 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.
